IHK Saksonia ostrzega: Minimalne zwiększenie płacy zagraża naszej gospodarki!

IHK Saksonia ostrzega: Minimalne zwiększenie płacy zagraża naszej gospodarki!

Chemnitz, Deutschland - W Niemczech wzrost płacy minimalnej jest obecnie omawiany gorąco. Nadal nie jest pewne, czy płace wzrosną do 15 euro na godzinę w 2026 r., Podczas gdy związkowcy wyraźnie wymawiają wzrost, wielu przedstawicieli biznesowych ostrzegają przed konsekwencjami ekonomicznymi takiego kroku. Saksoński Izba Handlowa i Przemysł (IHK) wyraźnie wypowiedziała się przeciwko planowanemu wzrostowi i widzi gospodarkę saksoński w ostrym kryzysie, który charakteryzuje się rosnącymi kosztami energii i malejącym zużyciem, jako [Blick] (https: //www.sachsen/ihk-sachsen--- zgłaszane.

Obecnie płaca minimalna wynosi 12,82 euro na godzinę. Wzrost do 15 euro oznaczałby wzrost o około 17 procent, co byłoby trudne dla wielu niemieckich firm. Max Jankowsky, prezes IHK Chemnitz, jest zaniepokojony ramami ekonomicznymi i podkreśla, że niemiecka płaca minimalna jest już wysoka w porównaniu europejskim. Przedstawiciele polityki są również zaangażowani w dyskusję na temat podniesienia: SPD i Zieloni postrzegają minimalne wynagrodzenie w wysokości 15 euro jako „dostępnych”, podczas gdy FDP działa bardziej zarezerwowane i chce czekać na zalecenie niezależnej komisji płac minimalnej.

Różne perspektywy w debacie

Minimalna komisja płacowa ma czas do końca czerwca, aby przekazać zalecenie przyszłej kwoty płacy minimalnej. Fabian Magerl, dyrektor generalny IHK w Lipsku, podniósł już krytyczne głosy i opisał wzrost jako „ekonomicznie nie do rozsądnego”. Obawy przedsiębiorców nie są bezpodstawne: zgodnie z badaniem Institute for Labor Market and Vocational Research 19 procent firm oczekuje spadku ich pracowników, jeśli płace powinno wzrosnąć do 14 euro, jako ManagerBlatt. W Niemczech Wschodnich 25 procent firm oczekiwałoby nawet poważnych konsekwencji.

Stowarzyszenia biznesowe ostrzegają przed ryzykiem konkurencyjności i możliwych cięć miejsc pracy w mniejszych i średnich firmach wielkości. Niemniej jednak zwolennik związków wspierający w celu wzmocnienia siły nabywczej i zwalczania ubóstwa. Dyskusja na temat płacy minimalnej pozostaje ekscytująca, podczas gdy Komisja zgodziła się zorientować nie tylko na rozwój taryfowy, ale także wartość docelową 60 procent wynagrodzenia mediany pracowników pełnego czasu, takich jak Sächsische.

Perspektywy na przyszłość

Obciążenie finansowe rosnących płac w wielu firmach budzi obawy o niestabilną przyszłość. Z ponad 50 procentami firm, na które możliwy wzrost byłby bezpośrednio dotknięty, sytuacja należy traktować poważnie. We wspólnej debacie Koalicji Light Light istnieje wyraźny podział: podczas gdy SPD i Zieloni chcą podnieść płacę minimalną, FDP pozostaje sceptyczny.

Temat wokół płacy minimalnej pozostanie głównym tematem w niemieckiej polityce i biznesie w przyszłości. Opinia Minimalnej Komisji Płacowej, która jest oczekiwana pod koniec czerwca, będzie decydująca, dla którego kierunku będzie kontynuowana i sposób rozwoju ram gospodarczych. W odniesieniu do nadchodzących decyzji debata z pewnością nie będzie cichsza.