IHK Saxony avertizează: creșterea salariului minim pe care îl pune în pericol economia noastră!

IHK Saxony avertizează: creșterea salariului minim pe care îl pune în pericol economia noastră!

Chemnitz, Deutschland - În Germania, creșterea salariului minim este în prezent discutată fierbinte. Încă nu este sigur dacă salariile vor crește la 15 euro pe oră în 2026. În timp ce sindicaliștii pronunță în mod clar o creștere, numeroși reprezentanți de afaceri avertizează asupra consecințelor economice ale unui astfel de pas. Camera de comerț și industrie saxă (IHK) a vorbit în mod clar împotriva creșterii planificate și vede economia saxă într-o criză acută care se caracterizează prin creșterea costurilor de energie și a unui consum în scădere, ca [blick] (https: //www.sachsen/ihk-sachsen--

În prezent, salariul minim este de 12,82 euro pe oră. O creștere la 15 euro ar însemna o creștere de aproximativ 17 la sută, ceea ce ar fi dificil pentru multe companii din Germania de Est. Max Jankowsky, președintele IHK Chemnitz, este preocupat de cadrul economic și subliniază că salariul minim german este deja ridicat într -o comparație europeană. Reprezentanții politicii sunt, de asemenea, implicați în discuția despre creșterea: SPD și Verzii consideră un salariu minim de 15 euro drept „accesibil”, în timp ce FDP acționează mai mult rezervat și dorește să aștepte recomandarea Comisiei pentru salarii minime independente.

perspective diferite în dezbatere

Comisia pentru salarii minime are timp până la sfârșitul lunii iunie pentru a da o recomandare pentru suma salariului minim. Fabian Magerl, directorul general al IHK din Leipzig, a ridicat deja voci critice și a descris creșterea drept „economic nu rezonabilă”. Preocupările antreprenorilor nu sunt nefondate: potrivit unui studiu realizat de Institutul pentru Piața Muncii și Cercetări profesionale, 19 la sută dintre companii se așteaptă la o scădere a angajaților lor dacă salariile ar trebui să crească la 14 euro, în calitate de [Managerblatt] (https://managlatt.de/münfn-lohn-erhung-wirtschafts-d-politsche-wbatterten/erhung-wirtschafts- und-politsche-wbatterten/erhung-wirtschafts-d-politsche-wbatterten/). În Germania de Est, 25 la sută dintre companii s -ar aștepta chiar la consecințe grave.

Asociațiile de afaceri avertizează asupra unui risc pentru competitivitate și posibile reduceri de locuri de muncă ale companiilor mai mici și medii. Cu toate acestea, sindicatele pledează pentru a consolida puterea de cumpărare și a combate sărăcia. Discuția despre salariul minim rămâne interesantă, în timp ce Comisia a fost de acord să orienteze nu numai cu privire la evoluțiile tarifelor, ci și la valoarea țintă de 60 % din salariul mediu al angajaților cu timp complet, cum ar fi Sächsische.

o perspectivă asupra viitorului

Sarcina financiară a creșterii salariilor în multe companii trezește temeri de un viitor instabil. Cu peste 50 la sută din companiile care ar fi direct afectate de o posibilă creștere, situația trebuie luată în serios. În dezbaterea comună a Coaliției pentru Lights Trafter, există o diviziune clară: în timp ce SPD și Verzii doresc să crească salariul minim, FDP rămâne sceptic.

Subiectul din jurul salariului minim va continua să rămână un subiect central în politica germană și în afaceri în viitor. Opinia Comisiei pentru salarii minime, care este așteptată la sfârșitul lunii iunie, va fi decisivă pentru direcția în care această discuție va continua și cum se va dezvolta cadrul economic. În ceea ce privește deciziile viitoare, dezbaterea nu va fi cu siguranță mai liniștită.