Varuje IHK Sasko: Minimálna mzda zvýši ohrozenie našej ekonomiky!

Varuje IHK Sasko: Minimálna mzda zvýši ohrozenie našej ekonomiky!

Chemnitz, Deutschland - V Nemecku sa v súčasnosti diskutuje o zvýšení minimálnej mzdy. Stále si nie je isté, či sa mzdy v roku 2026 zvýšia na 15 eur za hodinu. Zatiaľ čo odborári jednoznačne vyslovujú zvýšenie, mnohí obchodní zástupcovia varujú pred ekonomickými dôsledkami tohto kroku. Obchodná komora a priemysel Saska (IHK) jasne povedala proti plánovanému zvýšeniu a vidí saské hospodárstvo v akútnej kríze, ktorá sa vyznačuje zvýšením nákladov na energiu a klesajúcou spotrebou, ako [Blick] (https: //www.sachsen/ihk-a-abachsen--- uvádza.

V súčasnosti je minimálna mzda 12,82 EUR za hodinu. Zvýšenie na 15 eur by znamenalo nárast o približne 17 percent, čo by bolo pre mnohé východomecké spoločnosti ťažké byť. Max Jankowsky, prezident IHK Chemnitz, sa obáva hospodárskeho rámca a zdôrazňuje, že nemecká minimálna mzda je už v európskom porovnaní vysoká. Zástupcovia politiky sa tiež podieľajú na diskusii o zvyšovaní: SPD a zelené vidia minimálnu mzdu 15 eur ako „prístupnú“, zatiaľ čo FDP koná vyhradenejšie a chce čakať na odporúčanie nezávislej komisie pre minimálnu mzdu.

Rôzne perspektívy v diskusii

Komisia pre minimálnu mzdu má čas do konca júna, aby poskytla odporúčanie budúcemu množstvu minimálnej mzdy. Fabian Magerl, generálny riaditeľ IHK v Leipzigu, už zvýšil kritické hlasy a tento nárast označil za „ekonomicky nie primeraný“. Obavy podnikateľov nie sú neopodstatnené: Podľa štúdie Inštitútu pre trh práce a odborného výskumu, 19 percent spoločností očakáva pokles svojich zamestnancov, ak by sa mzdy zvýšili na 14 eur, ako manažérky. Vo východnom Nemecku by 25 percent spoločností dokonca očakávalo vážne následky.

Obchodné združenia varujú pred rizikom pre konkurencieschopnosť a možné zníženie pracovných miest v menších a strednodobých spoločnostiach. Odbory sa však obhajujú chov, aby posilnili nákupnú silu a boj proti chudobe. Diskusia o minimálnej mzde zostáva vzrušujúca, zatiaľ čo Komisia súhlasila s orientáciou nielen na vývoj tarif, ale aj na cieľovú hodnotu 60 percent strednej mzdy zamestnancov na plný úväzok, ako napríklad Sächsische.

Výhľad na budúcnosť

Finančné bremeno rastúcej mzdy v mnohých spoločnostiach vzbudzuje obavy z nestabilnej budúcnosti. S viac ako 50 percentami spoločností, ktoré by boli priamo ovplyvnené možným zvýšením, sa situácia musí brať vážne. V spoločnej diskusii o koalícii semaforu je jasná divízia: zatiaľ čo SPD a zelené chcú zvýšiť minimálnu mzdu, FDP zostáva skeptický.

Téma okolo minimálnej mzdy zostane v budúcnosti naďalej ústrednou témou v nemeckej politike a podnikaní. Názor Komisie pre minimálnu mzdu, ktorý sa očakáva na konci júna, bude rozhodujúci, pre ktoré bude táto diskusia pokračovať a ako sa bude rozvíjať hospodársky rámec. Pokiaľ ide o nadchádzajúce rozhodnutia, debata určite nebude tichšia.