Conrad Rentsch: Od nauki do lidera cyfrowego w Deloitte!

Conrad Rentsch: Od nauki do lidera cyfrowego w Deloitte!

Dresden, Deutschland - Conrad Rentsch, który obecnie cyfrowo finansuje jako lider sojuszu w Deloitte. W tej roli jest odpowiedzialny za strategiczne partnerstwo z Salesforce w regionie EMEA. Rentsch studiował w dziedzinie biznesu i zarządzania na Dreresden International University (DIU) i nabył swój wniosek w czasie. Chęć stawiania doświadczeń z jego praktyki zawodowej na szerszym fundamencie strategicznym i wymiany pomysłów z innymi profesjonalistami była jego motywacją do nauki.

Silna orientacja praktyki programu badań i opracowanie nowych strategicznych podejść do zmiany cyfrowej były szczególnie cenne dla Rentsch. Nie żałuje, ponieważ skonfrontował się z pozytywnym zaskoczeniem: otwartość współpracy i wymiana z wykładowcami były głęboko zakotwiczone w rzeczywistości. Ważnym aspektem jego badań jest myślenie w systemach i ekosystemach, które w swojej obecnej funkcji w strategicznych sojuszach i cyfrowych modelach biznesowych ogromnie go wspierają.

Corporate Digital Leadership

DIU z kursem studiów MBA Corporate Cyfrowe przywództwo oferuje ukierunkowane przygotowania dla menedżerów i decydentów w celu wyzwań związanych z transformacją cyfrową. Według diu , jest przekazanie praktycznej wiedzy i umiejętności dla udanego zarządzania korporacyjnego w wieku cyfrowym. Digitalizacja wpływa na prawie wszystkie obszary życia i pracy, co wymaga zaangażowania rozwoju technologicznego.

Kurs jest skierowany do specjalistów, menedżerów, decydentów w dużych firmach i instytucjach publicznych oraz oferuje szereg koncentracji, w tym ekosystemy w erze cyfrowej, kierownictwo cyfrowe, umiejętności cyfrowe i zarządzanie innowacjami. Rentsch podkreśla, jak ważne pozostały sieci z jego studiów, które nadal wykorzystuje do projektów i rozmów branżowych.

Wymagania i struktura wstępu

Wstęp do tego programu MBA wymaga pierwszego stopnia uniwersyteckiego lub ukończenia uniwersytetu nauk stosowanych z 240 punktami ECTS. Kandydaci o mniej niż 240 ECT mogą kupić brakujące punkty za pomocą dodatkowych modułów. Ponadto wymagane jest co najmniej pięć lat. Okres wykładów na następny rok rozpoczyna się 1 kwietnia 2026 r. I trwa do 31 sierpnia 2026 r. I od października 2025 r. Do marca 2026 r., Na przykład zgłoszony.

Głównym celem kursu jest przekazanie strategicznych umiejętności zarządzania i wiedzy technicznej w obszarach takich jak sztuczna inteligencja i analiza danych. Program nauczania zajmuje się wyzwaniami związanymi z transformacją cyfrową, nie tylko radząc sobie z narzędziami technologicznymi, ale także integrując ważne umiejętności miękkie, takie jak zarządzanie zmianami i etyczne przywództwo.