الحد الأدنى للأجور إلى 15 يورو: ساكسونيا في الأزمة - تحذر الشركات!

الحد الأدنى للأجور إلى 15 يورو: ساكسونيا في الأزمة - تحذر الشركات!

Leipzig, Deutschland - اكتسب المناقشة حول زيادة الحد الأدنى للأجور في ألمانيا شدة في الأشهر الأخيرة. ستعلن لجنة الحد الأدنى للأجور عن قرار خلال العامين المقبلين بحلول نهاية يونيو 2025. ومن المتوقع زيادة من 12.82 يورو إلى 15 يورو في الساعة. لا يمكن أن تؤثر هذه الزيادة على الأجور في القطاع منخفض الأجور فحسب ، ولكن أيضًا لها تأثير على مجموعات الرواتب الأعلى ، كتحذيرات من Joachim Ragnitz من عرض معهد IFO. ويؤكد أن مثل هذه الزيادة يمكن أن تجلب الكثير من الأحمال الإضافية للشركات ، وخاصة في معالجة الشركات.

انتقاد الزيادة المخططة بشكل أساسي من ساكسونيا ، حيث يحذر IHK في لايبزيغ من التحديات الاقتصادية التي يمكن أن تكون مصحوبة بزيادة بنسبة 17 في المائة. يؤكد فابيان ماجير ، المدير العام لـ IHK ، على أن تكاليف الطاقة المتزايدة ، ومعدل التضخم المرتفع ، وتراجع الرغبة في الاستهلاك مرهقة للشركات. في تجارة تقديم الطعام ، تشعر العديد من الشركات بالفعل بانخفاضات المبيعات ، لأن المستهلكين غالباً ما لا يقومون بزيارات مع زيادة الأسعار.

الحجج من أجل وضد الزيادة

في ساكسونيا ، يعمل حوالي 22300 شخص للحصول على الحد الأدنى للأجور في لايبزيغ و 20،600 في درسدن. يدعو ضيف الغذاء النقابي Gaststics (NGG) إلى زيادة كبيرة في الحد الأدنى للأجور لتكييف الأجور مع مستوى ولايات الألمانية الغربية. تشير اتحاد النقابات العمالية الألمانية (DGB) إلى أن الأجور في ساكسونيا لا تزال وراء تلك الموجودة في ألمانيا الغربية ، والتي يمكن أن يكون لها تأثير سلبي على القوة الشرائية. زيادة في الحد الأدنى للأجور يمكن أن تفيد الاقتصاد في ساكسونيا وتعزيز القوة الشرائية للسكان.

• الآثار الاقتصادية: 19 ٪ من الشركات تتوقع انخفاضًا في العمالة إذا زاد الحد الأدنى للأجور إلى 14 يورو.
• الشركات المتأثرة: في ألمانيا الشرقية ، تتوقع 25 ٪ من الشركات عواقب وخيمة على الزيادة.
• الموقف السياسي: يدعم SPD و Greens الزيادة أثناء حجز FDP.

تم تحديد الزيادة السابقة للحد الأدنى للأجور إلى 12.82 يورو مقابل أصوات النقابات في عام 2023. تحلل التحليلات أن الزيادة في المستقبل تستند إلى القيمة المستهدفة البالغة 60 ٪ من الأجر المتوسط ​​، مما يتطلب الحد الأدنى للأجور البالغة حوالي 15 يورو. حتى الآن ، سقطت ألمانيا بانتظام تحت هذه القيمة المرجعية الدولية.

يوصى باستخدام عملية تكيف من طابقين للحد الأدنى للأجور ، والتي تتضمن تكيفًا منتظمًا على أساس تطوير التعريفة الجمركية ومكون إضافي لسد الفجوة إلى القيمة الهدف. بينما تحذر جمعيات الأعمال من أن الزيادة قد تؤثر على القدرة التنافسية ، تجادل النقابات بزيادة في مكافحة الفقر وتعزيز القوة الشرائية للموظفين.

تظل المناقشات السياسية داخل تحالف إشارات المرور (SPD ، Greens ، FDP) مقسمة لأن كل حزب لديه وجهات نظر مختلفة إلى الزيادة القادمة. يظل النقاش حول الحد الأدنى للأجور موضوعًا رئيسيًا في جدول الأعمال السياسي ويرتبط بالتوقعات والقلق الكبير.

لمزيد من المعلومات حول الحجج والتطورات المتعلقة بالحد الأدنى للأجور ، التقارير من managerblatt.de .