Минимална заплата до 15 евро: Саксония в кризата - Компаниите предупреждават!

Минимална заплата до 15 евро: Саксония в кризата - Компаниите предупреждават!

Leipzig, Deutschland - Дискусията за увеличаване на минималната заплата в Германия натрупа интензивност през последните месеци. Комисията за минимална заплата ще обяви решение за следващите две години до края на юни 2025 г. се очаква увеличение спрямо 12,82 до 15 евро на час. Това увеличение може не само да повлияе на заплатите в сектора с ниски заплати, но и да окаже влияние върху по-високите групи за заплати, като предупреждения на Йоахим Рагниц от шоуто на ИНКО. Той подчертава, че подобно увеличение може да доведе до значителни допълнителни товари за компаниите, особено при обработката на бизнеса.

Критиката на планираното увеличение идва главно от Саксония, където IHK в Лайпциг предупреждава за икономическите предизвикателства, които биха могли да бъдат придружени от увеличение със 17 процента. Фабиан Малерл, генерален мениджър на IHK, подчертава, че нарастващите разходи за енергия, високият процент на инфлация и намаляващата готовност за консумация са стресиращи за компаниите. В търговията с кетъринг много компании вече смятат, че продажбите намаляват, тъй като потребителите често правят без посещения с увеличаване на цените.

аргументи за и против увеличението

В Саксония около 22 300 души работят за минималната заплата в Лайпциг и 20 600 в Дрезден. Gaststics Gaststics (NGG) на синдикалната храна изисква значително увеличение на минималната заплата за адаптиране на заплатите до нивото на федералните щати на Западно немска. Германският синдикален конфедерация (DGB) посочва, че заплатите в Саксония остават зад тези в Западна Германия, което може да окаже отрицателно въздействие върху покупателната способност. Увеличаването на минималната заплата може да се възползва от икономиката в саксония и да засили покупателната способност на населението.

• Икономически ефекти: 19% от компаниите очакват спад на заетостта, ако минималната заплата се увеличи до 14 евро.
• засегнати компании: В Източна Германия 25% от компаниите очакват сериозни последици от увеличението.
• Политическо отношение: SPD и Зелените подкрепят увеличението, докато FDP е запазен.

Миналото увеличение на минималната заплата до 12,82 евро беше решено спрямо гласовете на синдикатите през 2023 г. Анализите показват, че увеличението в бъдеще ще се основава на целевата стойност от 60 % от средната заплата, което изисква минимална заплата от около 15 евро. Досега Германия редовно пада под тази международна референтна стойност.

Препоръчва се двустранен процес на адаптиране за минимална заплата, който включва редовна адаптация въз основа на разработването на тарифи и допълнителен компонент за затваряне на пропастта към целевата стойност. Докато бизнес асоциациите предупреждават, че увеличението може да повлияе на конкурентоспособността, синдикатите спорят за увеличаване на борбата с бедността и засилването на покупателната способност на служителите.

Политическите дискусии в рамките на коалицията за светофар (SPD, Greens, FDP) остават разделени, тъй като всяка партия има различни гледни точки към предстоящото увеличение. Дебатът за минималната заплата остава централна тема в политическия дневен ред и е свързан с високи очаквания и притеснения.

За повече информация относно аргументите и разработките, свързани с минималната заплата, отчетите от "https://managerblatt.de/münflohn-erhung-wirtschaftliche-und-politische-debatten/"> managerblatt.de .