Minimální mzda na 15 EUR: Sasko v krizi - společnosti varují!

Minimální mzda na 15 EUR: Sasko v krizi - společnosti varují!

Leipzig, Deutschland - Diskuse o zvýšení minimální mzdy v Německu získala v posledních měsících intenzitu. Komise minimální mzdy oznámí rozhodnutí na příští dva roky do konce června 2025. Očekává se nárůst oproti v současné době 12,82 na 15 EUR za hodinu. Tento nárůst by mohl nejen ovlivnit mzdy v sektoru s nízkými mzdami, ale také mít dopad na skupiny vyšších platu, jak varuje Joachim Ragnitz z show IFO Institute. Zdůrazňuje, že takové zvýšení by mohlo pro společnosti přinést značné dodatečné zatížení, zejména při zpracování podniků.

Kritika plánovaného nárůstu pochází hlavně ze Saska, kde IHK v Leipzig varuje před ekonomickými výzvami, které by mohlo být doprovázeno nárůstem o 17 procent. Fabian Magerl, generální ředitel IHK, zdůrazňuje, že rostoucí náklady na energii, vysoká míra inflace a klesající ochota konzumovat jsou pro společnosti stresující. V obchodě s stravováním mnoho společností již cítí pokles prodeje, protože spotřebitelé často dělají bez návštěv s rostoucími cenami.

Argumenty pro a proti nárůstu

V Sasku pracuje asi 22 300 lidí za minimální mzdu v Leipzigu a 20 600 v Drážďanech. Odborový host Gaststics (NGG) vyžaduje významné zvýšení minimální mzdy, aby se přizpůsobila mzdy na úrovni západoněmeckých federálních států. Německá odborová konfederace (DGB) poukazuje na to, že mzdy v Sasku zůstávají za těmi v západním Německu, což by mohlo mít negativní dopad na kupní sílu. Zvýšení minimální mzdy může přínosem pro ekonomiku v Sasku a posílení kupní síly populace.

• ekonomické účinky: 19% společností očekává pokles zaměstnanosti, pokud se minimální mzda zvýší na 14 eur.
• postižené společnosti: Ve východním Německu 25% společností očekává vážné důsledky nárůstu.
• Politický postoj: SPD a Greens podporují nárůst, zatímco FDP je vyhrazen.

Oproti minulému nárůstu minimální mzdy na 12,82 EUR bylo rozhodnuto proti hlasům odborů v roce 2023. Analýzy ukazují, že nárůst bude v budoucnu založen na cílové hodnotě 60 % střední mzdy, což vyžaduje minimální mzdu přibližně 15 EUR. Doposud Německo pravidelně kleslo pod tuto mezinárodní referenční hodnotu.

Doporučuje se dvoustupňový adaptační proces pro minimální mzdu, který zahrnuje pravidelnou adaptaci založenou na vývoji tarifů a další složku k uzavření mezery cílové hodnotě. Zatímco obchodní sdružení varují, že zvýšení by mohlo ovlivnit konkurenceschopnost, odbory se zabývají nárůstem boje proti chudobě a posílení kupní síly zaměstnanců.

Politické diskuse v koalici semaforu (SPD, Greens, FDP) zůstávají rozděleny, protože každá strana má odlišné názory na nadcházející nárůst. Debata o minimální mzdě zůstává v politické agendě ústředním tématem a je spojena s vysokými očekáváními a obavami.

Další informace o argumentech a vývoji souvisejících s minimální mzdou, zprávy z " sächsische.de href = "https://www.boeckler.de/de/presseMitteigungungen-2675-aechste-münfehauben-duerfent-staerker "https://managerblatt.de/münflohn-erhung-wirtschaftliche-uund-politische-debatten/"> managerblatt.de .