Salario mínimo a 15 euros: Sajonia en la crisis: ¡las empresas advierten!

Salario mínimo a 15 euros: Sajonia en la crisis: ¡las empresas advierten!

Leipzig, Deutschland - La discusión sobre el aumento del salario mínimo en Alemania ha ganado intensidad en los últimos meses. La Comisión de Salario Mínimo anunciará una decisión para los próximos dos años para fines de junio de 2025. Se espera un aumento de las 12.82 a 15 euros por hora actualmente de EUR a 15 euros por hora. Este aumento no solo podría afectar los salarios en el sector de bajos salarios, sino que también tiene un impacto en los grupos salariales más altos, como muestran las advertencias de Joachim Ragnitz del Instituto IFO. Hace hincapié en que tal aumento podría traer cargas adicionales considerables para las empresas, especialmente en el procesamiento de las empresas.

La crítica del aumento planificado proviene principalmente de Sajonia, donde el IHK en Leipzig advierte sobre los desafíos económicos que podrían ir acompañados de un aumento en un 17 por ciento. Fabian Magerl, gerente general del IHK, enfatiza que el aumento de los costos de energía, la alta tasa de inflación y la disminución de la voluntad de consumir son estresantes para las empresas. En el comercio de catering, muchas compañías ya sienten que las ventas disminuyen, ya que los consumidores a menudo no tienen visitas con precios crecientes.

Argumentos a favor y en contra del aumento

En Sajonia, alrededor de 22,300 personas trabajan por el salario mínimo en Leipzig y 20,600 en Dresde. El sindicato Gaststics (NGG) de alimentos sindicales exige un aumento significativo en el salario mínimo para adaptar los salarios al nivel de los estados federales de Alemania Occidental. La Confederación Sindical alemana (DGB) señala que los salarios en Sajonia permanecen detrás de los de Alemania Occidental, lo que podría tener un impacto negativo en el poder adquisitivo. Un aumento en el salario mínimo puede beneficiar a la economía en Sajonia y fortalecer el poder adquisitivo de la población.

• Efectos económicos: 19% de las empresas esperan una disminución en el empleo si el salario mínimo aumenta a 14 euros.
• Empresas afectadas: En Alemania Oriental, el 25% de las compañías esperan serias consecuencias del aumento.
• Actitud política: spd y los verdes apoyan el aumento mientras el FDP está reservado.

El aumento pasado del salario mínimo a 12.82 euros se decidió contra los votos de los sindicatos en 2023. Los análisis muestran que el aumento en el futuro se basará en el valor objetivo del 60 % del salario medio, lo que requiere un salario mínimo de alrededor de 15 euros. Hasta ahora, Alemania ha caído regularmente por debajo de este valor de referencia internacional.

Se recomienda un proceso de adaptación de dos etapas para el salario mínimo, que incluye una adaptación regular basada en el desarrollo de la tarifa y un componente adicional para cerrar la brecha al valor objetivo. Si bien las asociaciones comerciales advierten que un aumento podría afectar la competitividad, los sindicatos defienden un aumento en la combinación de la pobreza y el fortalecimiento del poder adquisitivo de los empleados.

Las discusiones políticas dentro de la Coalición de Luce de Tráfico (SPD, Verdes, FDP) permanecen divididos porque cada parte tiene diferentes puntos de vista al próximo aumento. El debate sobre el salario mínimo sigue siendo un tema central en la agenda política y se asocia con altas expectativas y preocupaciones.

Para obtener más información sobre los argumentos y desarrollos relacionados con el salario mínimo, los informes de böckler.de and gerenteblatt.de .