Minimumslønn til 15 euro: Sachsen i krisen - Selskaper advarer!

Minimumslønn til 15 euro: Sachsen i krisen - Selskaper advarer!

Leipzig, Deutschland - Diskusjonen om å øke minstelønnen i Tyskland har fått intensitet de siste månedene. Minimumslønnskommisjonen vil kunngjøre en avgjørelse for de neste to årene innen utgangen av juni 2025. En økning fra 12,82 til 15 euro per time per time forventes. Denne økningen kan ikke bare påvirke lønnen i lavlønnssektoren, men har også innvirkning på høyere lønnsgrupper, som advarsler fra Joachim Ragnitz fra IFO Institute Show. Han understreker at en slik økning kan gi betydelig ekstra belastning for selskaper, spesielt i behandlingen av virksomheter.

Kritikk av den planlagte økningen kommer hovedsakelig fra Sachsen, der IHK i Leipzig advarer om de økonomiske utfordringene som kan ledsages av en økning med 17 prosent. Fabian Magerl, daglig leder for IHK, understreker at de økende energikostnadene, den høye inflasjonsraten og den synkende viljen til å konsumere er stressende for selskaper. I cateringhandelen føler mange selskaper allerede salg avtar, siden forbrukerne ofte gjør uten besøk med økende priser.

argumenter for og mot økningen

I Sachsen jobber rundt 22.300 mennesker for minstelønnen i Leipzig og 20.600 i Dresden. Trade Union Food Guest Gaststics (NGG) krever en betydelig økning i minstelønnen for å tilpasse lønn til nivået av de vesttyske føderale statene. Den tyske fagforeningsforbundet (DGB) påpeker at lønn i Sachsen forblir bak de i Vest -Tyskland, noe som kan ha en negativ innvirkning på kjøpekraften. En økning i minstelønnen kan være til fordel for økonomien i Sachsen og styrke kjøpekraften til befolkningen.

• økonomiske effekter: 19% av selskapene forventer en nedgang i sysselsettingen hvis minstelønnen øker til 14 euro.
• berørte selskaper: I Øst -Tyskland forventer 25% av selskapene alvorlige konsekvenser av økningen.
• Politisk holdning: SPD og greener støtter økningen mens FDP er reservert.

Tidligere økning av minstelønnen til 12,82 euro ble avgjort mot fagforeningene i 2023. Analysene viser at økningen i fremtiden vil være basert på målverdien på 60 % av medianlønnen, som krever en minstelønn på rundt 15 euro. Så langt har Tyskland jevnlig falt under denne internasjonale referanseverdien.

En to -trinns tilpasningsprosess for minstelønn anbefales, som inkluderer en vanlig tilpasning basert på tollutvikling og en ekstra komponent for å lukke gapet til målverdien. Mens forretningsforeninger advarer om at en økning kan påvirke konkurranseevnen, argumenterer fagforeningene for en økning i å bekjempe fattigdom og styrke kjøpekraften til de ansatte.

De politiske diskusjonene innen Traffic Light Coalition (SPD, Greens, FDP) forblir splittet fordi hvert parti har forskjellige synspunkter på den kommende økningen. Debatten om minstelønnen er fortsatt et sentralt tema i den politiske agendaen og er forbundet med høye forventninger og bekymringer.

For mer informasjon om argumentene og utviklingen relatert til minstelønnen, rapporterte rapportene fra managerblatt.de .