Uraauurtava vuosikonferenssi Dresdenissä: Point S yllättää kasvullaan!

Uraauurtava vuosikonferenssi Dresdenissä: Point S yllättää kasvullaan!

Tämän vuoden Point S:n vuosikokous pidettiin Dresdenissä, eikä Maritim-hotellin tunnelma olisi voinut olla parempi. Mottona ”Käytä mahdollisuuksia – voita tulevaisuus” kumppanit ja jäsenet kokoontuivat luomaan yhdessä uusia impulsseja. Point S:n osakasneuvoston puheenjohtaja Jörg Moses toivotti läsnäolijat lämpimästi tervetulleiksi ja oli tyytyväinen yhteistyön kasvuun, kuten gummibereifung.de raportoi.

Sekä Moses että toimitusjohtaja Alfred Wolff korostivat avauspuheessaan vahvan yhteistyön merkitystä. Wolff selitti, että konferenssi ei ollut vain katse taaksepäin, vaan sen pitäisi myös tarjota inspiraatiota tulevaisuutta varten. Painopiste oli keskeisissä aiheissa, kuten jäsenten suorituskyvyn parantaminen, asiakastyytyväisyys ja paremman myynnin tavoittelu. Myös kuorma-autojen vikaliiketoiminnan laajennettu palvelu julkistettiin.

Omat brändit ja kasvu

Toinen kohokohta oli Point S:n omien merkkien kehittäminen. Kun omien merkkien tuotteet ovat olleet valikoimassa vuodesta 2004, niitä on jatkuvasti laajennettu. Kehitys on lupaavaa henkilöautosektorilla ja erityisesti kuorma-autosegmentissä, jossa esitellään uutta Truckstar-rengasta. Jörg Moses korosti tuotteiden erinomaista hinta-laatusuhdetta, joka herätti suurta kiinnostusta osallistujien keskuudessa.

Tapahtuma houkutteli myös erilaisia ​​näytteilleasettajia. 57 alan kumppania esitteli uusimpia tuotteitaan, mukaan lukien tunnetut yritykset, kuten Continental ja Bosch, jotka tarjosivat mielenkiintoisia näkemyksiä jälkimarkkinoiden tämänhetkisistä trendeistä. Näytteilleasettajat suhtautuivat erittäin myönteisesti tähän mahdollisuuteen teollisuuden ja kaupan väliseen suoraan vaihtoon.

Ajankohtaiset haasteet ja ratkaisut

Konferenssin keskeisenä teemana oli pula ammattitaitoisesta työvoimasta, joka ajaa koko toimialan murtumispisteeseensä. Tehokkuusparannuksista ja uusista teknologioista keskusteltiin yksityiskohtaisesti. Marco Kempin Hunter Engineering Companysta esitteli innovatiivisia ratkaisuja, kuten "Revolution WalkAway" - tietokoneohjatun työkalun, jonka avulla teknikot voivat tehdä muuta työtä toiminnan aikana. Tämä innovaatio voisi siis auttaa selviytymään kasvavasta työmäärästä ja samalla lisätä työn houkuttelevuutta.

amz.de mukaan keskusteltiin myös yritysten teknisistä laitteista. Point S -yhteisön jäsenet voivat odottaa eksklusiivisia tuotteita ja kattavaa markkinointitukea. Oman tuotemerkin valikoimassa on nyt 165 kokoa renkaita ja se laajenee jatkuvasti.

Kaiken kaikkiaan Dresdenin tapahtuma osoittaa, että Point S on hyvässä asemassa vastaamaan tulevaisuuden haasteisiin vankan verkon ja innovatiivisten ratkaisujen ansiosta. Osallistujat käyttivät tilaisuutta vaihtaa ajatuksia keskenään ja tutkia uusia tapoja työskennellä yhdessä.