Baanbrekend jaarcongres in Dresden: Point S verrast met groei!

Baanbrekend jaarcongres in Dresden: Point S verrast met groei!

De jaarlijkse bijeenkomst van Point S vond dit jaar plaats in Dresden en de sfeer in het Maritim Hotel kon niet beter zijn geweest. Onder het motto “Gebruik kansen – win de toekomst” kwamen partners en leden samen om samen nieuwe impulsen te creëren. Jörg Moses, voorzitter van de aandeelhoudersraad van Point S, verwelkomde de aanwezigen hartelijk en was tevreden met de groei van de samenwerking, zo meldt gummibereifung.de.

In hun openingstoespraken onderstreepten zowel Moses als directeur Alfred Wolff het belang van een sterke samenwerking. Wolff legde uit dat de conferentie niet alleen een terugblik was, maar ook inspiratie moest bieden voor de toekomst. De focus lag op cruciale onderwerpen als het verbeteren van de ledenprestaties, klanttevredenheid en het nastreven van een hogere omzet. Ook werd een uitgebreide service op het gebied van vrachtwagenpech aangekondigd.

Eigen merken en groei

Een ander hoogtepunt was de ontwikkeling van de eigen merken van Point S. Nadat de eigen merkproducten sinds 2004 in het assortiment zitten, worden deze continu uitgebreid. De ontwikkelingen zijn veelbelovend in de personenwagensector en vooral in het vrachtwagensegment, waar de nieuwe Truckstar-band wordt gepresenteerd. Jörg Moses benadrukte de uitstekende prijs-prestatieverhouding van de producten, die op grote belangstelling onder de deelnemers stuitte.

Het evenement trok ook diverse exposanten. 57 partners uit de branche presenteerden hun nieuwste producten, waaronder bekende bedrijven als Continental en Bosch, die interessante inzichten gaven in de huidige trends in de aftermarket. Deze mogelijkheid voor directe uitwisseling tussen industrie en handel werd door de exposanten uiterst positief beoordeeld.

Huidige uitdagingen en oplossingen

Een centraal thema van de conferentie was het tekort aan geschoolde arbeidskrachten, dat de hele sector tot het breekpunt duwt. Efficiëntieverbeteringen en nieuwe technologieën werden uitgebreid besproken. Marco Kempin van Hunter Engineering Company presenteerde innovatieve oplossingen zoals de “Revolution WalkAway” – een computergestuurde tool waarmee technici ander werk kunnen doen terwijl de werkzaamheden plaatsvinden. Deze innovatie zou dus kunnen helpen om de toenemende werkdruk het hoofd te bieden en tegelijkertijd de aantrekkelijkheid van de baan te vergroten.

Volgens amz.de werd ook de technische uitrusting van de bedrijven besproken. Leden van de Point S-gemeenschap kunnen zich verheugen op exclusieve producten en uitgebreide marketingondersteuning. Het portfolio van het eigen merk omvat nu 165 bandenmaten en wordt voortdurend uitgebreid.

Over het geheel genomen laat het evenement in Dresden zien dat Point S goed gepositioneerd is om de uitdagingen van de toekomst aan te gaan met een robuust netwerk en innovatieve oplossingen. De deelnemers maakten van de gelegenheid gebruik om ideeën met elkaar uit te wisselen en nieuwe manieren van samenwerken te verkennen.