Poklici z ozkim grlom na Saškem-Anhaltu: do 39.700 nezasedenih delovnih mest!

Poklici z ozkim grlom na Saškem-Anhaltu: do 39.700 nezasedenih delovnih mest!

V zadnjih letih se je na trgu dela zgodilo veliko in pogled na trenutni razvoj na Saškem-Anhaltu razkriva jasna ozka grla v različnih poklicnih skupinah. kako dubisthalle.de poroča, bo število poklicev z ozkimi grli za leto 2024 padlo na skupno 20, kar je tri manj kot leto prej. Vendar pa razmere ostajajo napete, saj se podjetja v regiji kljub naraščajoči brezposelnosti trudijo zapolniti prosta delovna mesta.

Pri tem imajo osrednjo vlogo zlasti demografske spremembe. Veliko kvalificiranih delavcev iz obdobja baby booma se upokojuje in napovedi kažejo na drastično povečanje upokojitev v naslednjih petih letih. Ta razvoj je podkrepljen z dejstvom, da le okoli pet odstotkov brezposelnih očitno išče zaposlitev v posebej prizadetih deficitarnih poklicih.

Prizadete poklicne skupine

Poklici z največjim pomanjkanjem zaposlitve so v sektorju zdravstva in nege ter v proizvodnem sektorju. Prizadeti pa so tudi tehnični poklici, kot so mehatronika, tehnika avtomatizacije in energetika. Med področji povpraševanja sta tudi gastronomija in prodaja hrane. Novi na seznamu deficitarnih poklicev so poklici poslovne organizacije in strategije ter socialni pedagogi, medtem ko so nekateri poklici, kot sta lesarstvo in finančne storitve, umaknjeni s seznama deficitarnih, a ostajajo pod opazovanjem.

Kot je Zvezni zavod za zaposlovanje v letni analizi ozkih grl ugotovi, da se poklicna kategorija šteje za ozko grlo, če doseže oceno najmanj 2,0. Takšne analize so ključne za razumevanje izzivov na trgu dela in za odziv, če je to potrebno.

Prihodnost na vidiku

Spremljanje kvalificiranih delavcev Zvezno ministrstvo za delo in socialne zadeve omogoča boljšo oceno prihodnjih potreb po usposobljenih delavcih. Upoštevani so različni dejavniki, kot sta digitalizacija ali geopolitični razvoj. Pričakovanja za naslednjih nekaj let so zaskrbljujoča: Medtem ko bo na trg vstopilo veliko novih iskalcev zaposlitve, predvsem brez poklicnih kvalifikacij, ostaja število razpoložljivih asistentskih mest zelo omejeno. Neskladje med ponudbo in povpraševanjem na trgu dela se bo še poslabšalo.

Dogajanje jasno kaže, da je skrajni čas, da imamo dobro roko pri zagotavljanju kvalificiranih delavcev. Podjetja se ne morejo več zanašati na nizko brezposelnost, če želijo najti kompetentne zaposlene in se soočiti z izzivi demografskih sprememb. Po znanju, usposobljenosti in ciljnem pristopu do potencialnih sodelavcev je povpraševanje bolj kot kdaj koli prej.