萨克森-安哈特州的职业瓶颈：多达39,700个职位空缺！

萨克森-安哈特州的职业瓶颈：多达39,700个职位空缺！

近年来，劳动力市场发生了很多变化，看看萨克森-安哈特州当前的发展，可以发现各个专业群体都存在明显的瓶颈。如何 杜比斯塔勒 报告称，到2024年，瓶颈职业总数将降至20种，比上年减少3种。然而，尽管失业率上升，但该地区的公司仍在努力填补职位空缺，局势仍然紧张。

人口变化在这里尤其发挥着核心作用。许多来自婴儿潮一代的技术工人正在退休，预测未来五年退休人数将大幅增加。只有约百分之五的失业者明显在受影响特别严重的短缺职业中寻找工作，这一事实进一步强化了这一发展趋势。

受影响的专业群体

就业短缺最严重的职业是医疗保健行业以及制造业。但机电一体化、自动化技术、能源技术等技术专业也受到影响。美食和食品销售也是需求领域之一。紧缺职业名单中新增的是商业组织和战略以及社会教育工作者，而木工和金融服务等一些职业已从紧缺名单中删除，但仍在观察中。

作为 联邦就业局 在年度瓶颈分析中确定，如果某个职业类别的得分至少达到 2.0，则该职业类别被视为瓶颈职业。此类分析对于了解劳动力市场的挑战并在必要时做出反应至关重要。

未来就在眼前

技术工人的监控 联邦劳工和社会事务部 可以更好地评估未来技术工人的需求。考虑到数字化或地缘政治发展等各种因素。对未来几年的预期令人担忧：尽管许多新求职者，尤其是没有专业资格的求职者将进入市场，但可用的助理职位数量仍然非常有限。劳动力市场供需不匹配的情况有可能进一步恶化。

这些事态发展清楚地表明，现在是采取措施确保熟练工人的时候了。如果企业想要找到有能力的员工并应对人口变化的挑战，就不能再依赖低失业率。现在比以往任何时候都更需要潜在员工的知识、资格和有针对性的方法。