AMS Austria يظهر العلم: فخر قوس قزح في سوق العمل!

AMS Austria يظهر العلم: فخر قوس قزح في سوق العمل!

Wien, Österreich - في يونيو 2025 ، تشارك نمسا سوق العمل (AMS) بنشاط في جزء شهر الكبرياء تحت شعار "AMS Pro Queer". تهدف هذه المبادرة إلى دعم مجتمع LGBTQIA+ لتعزيز رؤية التنوع. في رسالة بريد إلكتروني داخلية مؤرخة في 3 يونيو ، طُلب من الموظفين المشاركة في إجراءات مختلفة وإظهار دعمهم.

يتضمن أحد التدابير استخدام توقيع بريد إلكتروني خاص مع علامة قوس قزح. لا ينبغي أن يعمل هذا التوقيع على الاحتفال بشهر الكبرياء فحسب ، بل يضع أيضًا علامة على دعم الموظفين المتطورين وغير الثنائيين. يشير تحديث التوقيعات مع الضمائر إلى بيئة محترمة وداعمة ، والتي لها تأثير إيجابي على التضمين في بيئة العمل ، مثل الإجراءات والأحداث

كجزء من شهور الكبرياء ، تخطط AMS عدة أنشطة. يُطلب من الموظفين استخدام خلفية برايد في فرق Microsoft على مدار السنة ولشلل ملصق Pride من العام السابق في الفروع. بالإضافة إلى ذلك ، ستكون AMS حاضرة مع معبدها الخاص في قرية فيينا برايد في الفترة من 12 إلى 14 يونيو لمناقشة موضوعات سوق العمل. تحظى مواقع فيينا والنمسا السفلى باهتمام خاص في هذا السياق.

شهر الكبرياء ، الذي يتم الاحتفال به سنويًا في يونيو ، له جذوره في انتفاضة ستونوول منذ عام 1969 ولا يخدم فقط الاحتفال بحقوق LGBTQIA+، ولكن أيضًا في ذكرى التمييز المستمر في العديد من الشركات. وفقًا لـ babbelforbusiness ، لا ينبغي للشركات فقط تقييد جهودها على التنفيذ والمضمّن لهذا الشهر. من الأهمية بمكان أن يتجاوز دعم مجتمع LGBTQIA+ شهر الكبرياء ويتم دمجه هيكليا في سياسة الشركات.

تشمل الاستراتيجيات المهمة لتحقيق ذلك إنشاء مجموعات موارد الموظفين والتدريب المنتظم للتنوع والإدماج وتقييم إرشادات الشركة الحالية على شموليتها. هذا يضمن أن الالتزام ببيئة عمل متنوعة ليس مؤقتًا فحسب ، بل يُعتبر أيضًا عملية مستمرة.