Ams Austria näitab lippu: Rainbow Pride tööturul!
Ams Austria näitab lippu: Rainbow Pride tööturul!
Wien, Österreich - 2025. aasta juunis osaleb Austria tööturuteenistus (AMS) aktiivselt uhkuse kuu osa moto "AMS Pro queer" all. Selle algatuse eesmärk on toetada LGBTQIA+ kogukonda ja edendada mitmekesisuse nähtavust. 3. juuni sisemises meilis paluti töötajatel osaleda erinevates toimingutes ja näidata oma tuge.
Üks meetmetest sisaldab spetsiaalse e -posti allkirja kasutamist vikerkaare lipuga. See allkiri ei peaks mitte ainult uhkuse kuu tähistamiseks, vaid ka märgiks transsooliste ja mittebinaarsete töötajate toetamise kohta. Allkirjade värskendamine koos asesõnadega annab märku lugupidavast ja toetavast keskkonnast, millel on positiivne mõju kaasamisele töökeskkonda, näiteks hr hrfiMer
toimingud ja sündmused
Uhkuste kuude osana kavandab AMS mitmeid tegevusi. Töötajatel palutakse kasutada aastaringselt Microsofti meeskondades uhkuse tausta ja riputada filiaalides eelmise aasta Pride plakat. Lisaks osaleb AMS oma pagoodiga Viini Pride külas 12. - 14. Juunil, et arutada tööturu teemasid. Viini ja Alam -Austria asukohad saavad selles kontekstis erilist tähelepanu.
Lisaks toimub sisemine võrgustike koosolek 13. juunil, samal ajal kui Viinis toimuv Pride, et edendada ühtekuuluvust ja mõistmist tööjõus. Samuti loodi temaatiline suunis töötajate toetamiseks olukordades.uhkuse kuu ja meetmete jätkusuutlikkus
Uhkus Kuu, mida tähistatakse igal aastal juunis, on juured 1969. aastast pärit Stonewalli ülestõusul ja see mitte ainult ei täida LGBTQIA+õiguste tähistamist, vaid ka mälestust paljudes ettevõtetes jätkuvast diskrimineerimisest. Vastavalt babbelforbuSiness , ei peaks ettevõtted sellesse kuupäeva ja linki ainult sellesse. On ülioluline, et LGBTQIA+ kogukonna toetamine ületaks uhkuse kuu ja on struktuurilt integreeritud ettevõtte poliitikasse.
Selle saavutamiseks olulised strateegiad hõlmavad töötajate ressurssirühmade loomist, regulaarset mitmekesisust ja kaasamise koolitust ning olemasolevate ettevõtte suuniste hindamist nende kaasatuse kohta. See tagab, et pühendumine mitmekesisele töökeskkonnale pole mitte ainult ajutine, vaid peetakse ka pidevaks protsessiks.
Kokkuvõtteks nõuab AMS oma sisekommunikatsioonis austust ja sallivust kolleegide ja klientide ees, mis rõhutab nende uhkuse algatuste põhimõttelist kavatsust: kaasava ja toetava tööõhkkonna loomist.| Details | |
|---|---|
| Ort | Wien, Österreich |
| Quellen | |