لايبزيغ تحت لافتة الاحتجاج: الحزب الاشتراكي الديمقراطي يناضل من أجل أجور عادلة لمصانع الجعة!

لايبزيغ تحت لافتة الاحتجاج: الحزب الاشتراكي الديمقراطي يناضل من أجل أجور عادلة لمصانع الجعة!

ماذا يحدث في لايبزيغ اليوم؟ في مظاهرة مهمة لعمال مصنع الجعة، الرئيس المشارك للحزب الاشتراكي الديمقراطي في ساكسونيا، هينينج هومان ، ليتحدث يوم الخميس. سيتم تنظيم الاحتجاج من الساعة 9 صباحًا في الحديقة المقابلة لفندق Seaside Park Hotel، حيث تجري في نفس الوقت مفاوضات المفاوضة الجماعية بين اتحاد Food-Gourmet-Gastronomy Union (NGG) وأصحاب العمل في مصنع الجعة. ومن المتوقع أن يتلقى هومان "العرض النهائي" من مجموعة Radeberger ومجموعة Carlsberg.

يوضح هينينج هومان أن هناك حاجة ماسة إلى ظروف عمل عادلة وأجور مناسبة. ويتم مناقشة هذا أيضًا على خلفية فجوة الأجور بين الشرق والغرب، والتي يمكن أن تصل إلى عدة آلاف من اليورو سنويًا. وتتوقع NGG حوالي 350 مشاركًا من مدن مختلفة، بما في ذلك راديبيرج وفرايبيرج وفيرنسغرون ولايبزيغ. علامة واضحة على التضامن بين موظفي الصناعة!

من باب الاقتناع بظروف أفضل

لا ينبغي النظر إلى الاحتجاج في لايبزيغ بمعزل عن غيره. هناك أيضًا تطورات إيجابية بالنسبة لموظفي مصنع الجعة في بافاريا. عالي AllgäuHIT سيحصل حوالي 10000 موظف في صناعة الجعة البافارية على رواتب أعلى وضمان اجتماعي جديد. ومع اتفاقية الأجور الجماعية الجديدة بين NGG وأصحاب العمل، تم تحديد زيادات الأجور على مرحلتين: 3.4% اعتبارًا من 1 مارس 2025 و3.1% اعتبارًا من 1 مارس 2026. بالإضافة إلى ذلك، سيتم تقديم تأمين العجز المهني الممول من قبل صاحب العمل اعتبارًا من 1 مايو 2026، والذي يُمنح بدون فحص صحي.

تهدف هذه الخطوة إلى توفير الأمن المالي للموظفين إذا أصبحوا غير قادرين بشكل دائم على العمل بسبب المرض أو الحادث. تضم رابطة أصحاب العمل العديد من مصانع الجعة المعروفة مثل Augustiner وPaulaner وStaatliches Hofbräuhaus ميونيخ، مما يؤكد أهمية هذه الاتفاقية. تصف NGG الاستنتاج بأنه نجاح كبير للموظفين والصناعة بأكملها.

نظرة على المفاوضة الجماعية والتطورات

وفي ألمانيا، تراجعت تغطية المفاوضة الجماعية جزئياً في السنوات الأخيرة. كيف bpb.de وأفادت التقارير أن مستوى تغطية الموظفين المتفق عليهم جماعيا بلغ 54% في عام 2018، وهو ما يمثل انخفاضا مقارنة بـ 67% في عام 2000. وفي حين انخفضت تغطية المفاوضة الجماعية في ألمانيا الغربية من 70% إلى 56%، تظهر صورة مماثلة في ألمانيا الشرقية بانخفاض من 55% إلى 45%.

تعتبر التطورات في سوق العمل ضرورية للتخطيط المستقبلي والأمن للموظفين. إن عدد الأشخاص الذين يتمتعون بالحماية بموجب الاتفاقيات الجماعية يتضاءل باستمرار، الأمر الذي يزيد من أهمية بقاء النقابات نشطة ونضالها من أجل حقوق العمال. وبالتالي فإن أحداث الاحتجاج والمساومة الجماعية الحالية تحظى بأهمية كبيرة ليس فقط على المستوى الإقليمي، بل أيضًا في السياق الألماني ككل.