Suche
Leipzig pod nápisem protestu: SPD bojuje za spravedlivé mzdy pro pivovary!
Henning Homann z SAXONY SPD podporuje pracovníky pivovaru na protestech v Leipzigu za spravedlivé mzdy a pracovní podmínky.
Leipzig pod nápisem protestu: SPD bojuje za spravedlivé mzdy pro pivovary!
Co se dnes děje v Leipzigu? Na důležitou demonstraci pracovníků pivovaru, spolupředseda SPD Saska, Henning Homann, mluvit ve čtvrtek. Protest se bude konat od 9:00 v parku naproti hotelu Seaside Park Hotel, kde se koná kolektivní vyjednávací vyjednávání mezi potravinářskými gourmet-gastronomy Union (NGG) a zaměstnavatelé pivovaru. Očekává se, že Homann obdrží „konečnou nabídku“ od skupiny Radeberger a skupiny Carlsberg.
Henning Homann objasňuje, že jsou naléhavě nutné spravedlivé pracovní podmínky a vhodné odměny. O tom je také diskutováno na pozadí mezery v mezd mezi východním a západem, což může činit několik tisíc eur ročně. NGG očekává asi 350 účastníků z různých měst, včetně Radebergu, Freiberga, Wernesgrün a Leipzig. Viditelné známky solidarity mezi zaměstnanci odvětví!
Z přesvědčení za lepší podmínky
Protest v Lipsku by neměl být vnímán izolovaně. Existují také pozitivní vývoj pro zaměstnance pivovaru v Bavorsku. Hlasitý Allgäuhit Asi 10 000 zaměstnanců v bavorském pivovarském průmyslu obdrží více odměňování a nové sociální zabezpečení. S novou dohodou o kolektivní mzdě mezi NGG a zaměstnavateli bylo zvýšení mezd stanoveno ve dvou fázích: 3,4% od 1. března 2025 a 3,1% od 1. března 2026. Kromě toho bude od 1. května 2026 zavedeno zaměstnavatelé financované zaměstnavatelem.
Účelem tohoto kroku je poskytnout zaměstnancům finanční zabezpečení, pokud se stanou trvale nemohou pracovat kvůli nemoci nebo nehodě. Asociace zaměstnavatelů zahrnuje řadu známých pivovarů, jako jsou Augustiner, Paulaner a Staatliches Hofbräuhaus Mnichov, což zdůrazňuje význam této dohody. NGG popisuje závěr jako velký úspěch pro zaměstnance a celé odvětví.
Pohled na kolektivní vyjednávání a vývoj
V Německu se pokrytí kolektivního vyjednávání v posledních letech částečně snížilo. Jak bpb.de Úroveň pokrytí souhrnných zaměstnanců byla v roce 2018 54%, což představuje pokles ve srovnání s 67% v roce 2000. Zatímco pokrytí kolektivního vyjednávání v západním Německu kleslo ze 70% na 56%, podobný obrázek se objevuje ve východním Německu s poklesem z 55% na 45%.
Vývoj na trhu práce je nezbytný pro budoucí plánování a bezpečnost pro zaměstnance. Méně a méně lidí je chráněno kolektivními dohodami, což je ještě důležitější, aby odbory zůstaly aktivní a bojovaly o práva pracovníků. Současné protestní události a kolektivní vyjednávání jsou proto velmi důležité nejen regionálně, ale také v německém kontextu jako celku.