Suche
Leipciga zem protesta zīmes: SPD cīnās par godīgu algu alus darītājiem!
Henning Homann no SPD Saxony atbalsta alus darītavas darbiniekus protestos Leipcigā par godīgām algām un darba apstākļiem.
Leipciga zem protesta zīmes: SPD cīnās par godīgu algu alus darītājiem!
Kas šodien notiek Leipcigā? Svarīgā alus darītavas darbinieku demonstrācijā, SPD saksijas līdzpriekšsēdētājs, Henning Homann, runāt ceturtdien. Protests notiks no plkst. 9:00 parkā pretī Seaside Park viesnīcai, kur vienlaikus notiek sarunas par sarunām starp Pārtikas-garozas-Gastronomijas savienību (NGG) un alus darītavas darba devējiem. Paredzams, ka Homann saņems “galīgo piedāvājumu” no Radeberger Group un Carlsberg Group.
Henning Homann skaidri norāda, ka steidzami nepieciešami taisnīgi darba apstākļi un atbilstoša samaksa. Tas tiek apspriests arī uz algu atšķirības fona starp austrumiem un rietumiem, kas gadā var būt vairāki tūkstoši eiro. NGG sagaida apmēram 350 dalībnieku no dažādām pilsētām, ieskaitot Radebergu, Freibergu, Vernesgrün un Leipcigu. Redzama solidaritātes pazīme nozares darbinieku vidū!
Ārpus pārliecības par labākiem apstākļiem
Protestu Leipcigā nevajadzētu aplūkot izolēti. Bavārijā ir arī pozitīvs notikums alus darītavas darbiniekiem. Skaļš Allgäuhit Apmēram 10 000 darbinieku Bavārijas alus darīšanas nozarē saņems vairāk atalgojuma un jaunu sociālo nodrošinājumu. Ar jaunu kolektīvo algu līgumu starp NGG un darba devējiem algu palielinājums tika noteikts divos posmos: 3,4% no 2025. gada 1. marta un 3,1% no 2026. gada 1. marta. Turklāt no 2026. gada 1. maija darba devēja finansēta profesionālās invaliditātes apdrošināšana tiks ieviesta bez veselības pārbaudes.
Šis solis ir paredzēts, lai nodrošinātu darbiniekiem finansiālu drošību, ja viņi pastāvīgi nespēj strādāt slimības vai nelaimes gadījuma dēļ. Darba devēju asociācijā ir daudz pazīstamu alus darītavu, piemēram, Augustiner, Paulaner un The Staatliches Hofbräuhaus Minhene, kas uzsver šī līguma nozīmi. NGG apraksta secinājumu kā lielu panākumu darbiniekiem un visai nozarei.
Kolektīvo sarunu un notikumu apskats
Vācijā pēdējos gados koplīgumu segums ir daļēji samazinājies. Kā bpb.de Ziņots, ka kolektīvi saskaņoto darbinieku seguma līmenis 2018. gadā bija 54%, kas nozīmē samazinājumu salīdzinājumā ar 67% 2000. gadā. Kamēr kolektīvā sarunu segums Rietumvācijā ir samazinājies no 70% līdz 56%, līdzīga aina Austrumvācijā parādās no 55% līdz 45%.
Darbinieku turpmākā plānošana un drošība darba tirgū ir būtiska attīstība. Arvien mazāk cilvēku aizsargā kolektīvie nolīgumi, kas padara vēl svarīgāku, ka arodbiedrības paliek aktīvas un cīnās par darba ņēmēju tiesībām. Tāpēc pašreizējiem protesta notikumiem un kolektīvajiem darījumiem ir liela nozīme ne tikai reģionālā, bet arī visa vācu kontekstā.