Lipsk pod znakiem protestu: SPD walczy o godziwe płace dla piwowarów!

Lipsk pod znakiem protestu: SPD walczy o godziwe płace dla piwowarów!

Co się dzisiaj dzieje w Lipsku? Podczas ważnej demonstracji pracowników browaru współprzewodniczący SPD Saksonii, Henninga Homanna, aby przemawiać w czwartek. Protest odbędzie się od godziny 9:00 w parku naprzeciw hotelu Seaside Park, gdzie jednocześnie toczą się negocjacje w sprawie układu zbiorowego pomiędzy Związkiem Food-Gourmet-Gastronomy (NGG) a pracodawcami browaru. Oczekuje się, że Homann otrzyma „ostateczną ofertę” od Grupy Radeberger i Grupy Carlsberg.

Henning Homann jasno stwierdza, że ​​pilnie potrzebne są uczciwe warunki pracy i odpowiednia płaca. Dyskutuje się o tym także w kontekście różnicy płac między Wschodem a Zachodem, która może sięgać kilku tysięcy euro rocznie. NGG spodziewa się około 350 uczestników z różnych miast, w tym Radebergu, Freibergu, Wernesgrün i Lipska. Widoczny znak solidarności wśród pracowników branży!

Z przekonania o lepszych warunkach

Nie należy rozpatrywać protestu w Lipsku w odosobnieniu. Pozytywne zmiany zachodzą także w przypadku pracowników browaru w Bawarii. Głośny AllgäuHIT Około 10 000 pracowników bawarskiego przemysłu piwowarskiego otrzyma podwyżkę i nowe zabezpieczenie społeczne. Dzięki nowemu układowi zbiorowemu pracy pomiędzy NGG a pracodawcami podwyżki wynagrodzeń zostały ustalone w dwóch etapach: o 3,4% od 1 marca 2025 r. i 3,1% od 1 marca 2026 r. Ponadto od 1 maja 2026 r. wprowadzone zostanie finansowane przez pracodawcę ubezpieczenie od niezdolności do pracy, które przyznawane jest bez badania lekarskiego.

Krok ten ma na celu zapewnienie pracownikom bezpieczeństwa finansowego na wypadek trwałej niezdolności do pracy na skutek choroby lub wypadku. Do stowarzyszenia pracodawców zrzesza się wiele znanych browarów, takich jak Augustiner, Paulaner i Staatliches Hofbräuhaus Monachium, co podkreśla wagę tego porozumienia. NGG opisuje tę konkluzję jako wielki sukces pracowników i całej branży.

Spojrzenie na negocjacje zbiorowe i rozwój sytuacji

W Niemczech w ostatnich latach zasięg rokowań zbiorowych częściowo się zmniejszył. Jak bpb.de ze sprawozdania wynika, że ​​w 2018 r. poziom objęcia pracowników objętych układami zbiorowymi wyniósł 54%, co oznacza spadek w porównaniu z 67% w 2000 r. Podczas gdy zasięg rokowań zbiorowych w Niemczech Zachodnich spadł z 70% do 56%, podobny obraz wyłania się w Niemczech Wschodnich ze spadkiem z 55% do 45%.

Rozwój sytuacji na rynku pracy jest niezbędny dla planowania przyszłości i bezpieczeństwa pracowników. Coraz mniej osób jest chronionych układami zbiorowymi, co sprawia, że ​​jeszcze ważniejsze jest, aby związki zawodowe pozostały aktywne i walczyły o prawa pracownicze. Obecne wydarzenia protestacyjne i negocjacje zbiorowe mają zatem ogromne znaczenie nie tylko regionalnie, ale także w kontekście Niemiec jako całości.