Suche
Mein Konto
Leipzig v znaku protesta: SPD se bori za poštene plače pivovarjev!
Henning Homann iz SPD Saške podpira delavce pivovarn na protestih v Leipzigu za poštene plače in delovne pogoje.
Leipzig v znaku protesta: SPD se bori za poštene plače pivovarjev!
Kaj se danes dogaja v Leipzigu? Na pomembni demonstraciji pivovarskih delavcev je sopredsednik SPD Saške dr. Henning Homann, ki bo govoril v četrtek. Protest bo od 9. ure naprej v parku nasproti hotela Seaside Park, kjer hkrati potekajo kolektivna pogajanja med Sindikatom živilsko-gurmansko-gastronomije (NGG) in delodajalci pivovarne. Homann naj bi prejel "končno ponudbo" skupine Radeberger in skupine Carlsberg.
Henning Homann jasno pove, da so pošteni delovni pogoji in ustrezno plačilo nujno potrebni. O tem se govori tudi v ozadju razlike v plačah med vzhodom in zahodom, ki lahko znaša tudi več tisoč evrov letno. The NGG is expecting around 350 participants from various cities, including Radeberg, Freiberg, Wernesgrün and Leipzig. Viden znak solidarnosti med zaposlenimi v panogi!
Iz prepričanja za boljše pogoje
Protesta v Leipzigu ne gre gledati ločeno. Pozitivni premiki so tudi za zaposlene v pivovarni na Bavarskem. Glasno AllgäuHIT Okoli 10.000 zaposlenih v bavarski pivovarski industriji bo prejelo višje plače in novo socialno varnost. Z novo kolektivno pogodbo med NGG in delodajalci so dvigi plač določeni v dveh fazah: 3,4 % od 1. marca 2025 in 3,1 % od 1. marca 2026. Poleg tega se s 1. majem 2026 uvaja delodajalsko zavarovanje za poklicno invalidnost, ki se prizna brez zdravstvenega pregleda.
Ta korak je namenjen zagotavljanju finančne varnosti zaposlenim, če postanejo trajno nezmožni za delo zaradi bolezni ali nesreče. Združenje delodajalcev vključuje številne znane pivovarne, kot so Augustiner, Paulaner in Staatliches Hofbräuhaus München, kar poudarja pomen tega sporazuma. V NGG zaključek označujejo kot velik uspeh za zaposlene in celotno panogo.
Pogled na kolektivna pogajanja in razvoj
V Nemčiji se je obseg kolektivnih pogajanj v zadnjih letih delno zmanjšal. kako bpb.de Po poročanju je stopnja pokritosti zaposlenih s kolektivno pogodbo leta 2018 znašala 54 %, kar predstavlja zmanjšanje v primerjavi s 67 % leta 2000. Medtem ko je pokritost s kolektivnimi pogodbami v Zahodni Nemčiji padla s 70 % na 56 %, se podobna slika pojavlja v Vzhodni Nemčiji s padcem s 55 % na 45 %.
Dogajanje na trgu dela je bistvenega pomena za načrtovanje prihodnosti in varnost zaposlenih. Vse manj ljudi je zaščitenih s kolektivnimi pogodbami, zato je še toliko bolj pomembno, da sindikati ostajajo aktivni in se borijo za pravice delavcev. Aktualni protestni dogodki in kolektivna pogajanja so zato velikega pomena ne le v regionalnem, ampak tudi v nemškem kontekstu kot celoti.