Предупредителна стачка при редактиране на немски сеит: 450 служители искат още!

Предупредителна стачка при редактиране на немски сеит: 450 служители искат още!

Leutewitz, Deutschland - Служителите на Deutsche Saatdedlung AG (DSV) отново оставиха работата. Днешните предупредителни удари се провеждат на няколко места, включително централата в Lippstadt и в Peoplewitz, Käbschütztal, Bückwitz, Asendorf и Thüle. Тези промоции, организирани от индустриалния съюз Bauen-Agrar-Umwelt (IG BAU), са знак за недоволство на служителите при настоящите условия. Служителите на DSV не само изискват месечно увеличение на заплатата от 350 евро, но и три допълнителни ваканционни дни за членове на съюза, както и за фиксиране на оперативните услуги. The Saxony съобщава, че корпоративното управление не е било раздадено и дори след предишен удар, който е изпратен до разработка на корпоративно, място, да не се занимава и дори след предишен удар, който е изпратен до раздаване на корпоративното място, не е било раздадено и дори след предишен удар, който е изпратен до раздаване на корпоративното място, не е било раздадено и дори след предишен удар, който е изпратен до раздаване на корпоративното, място.

Предисторията на движението на стачката са непрекъснатите борби на членовете на DSV от март 2023 г., включително демонстрация в Lippstadt. Deutsche Saatdedlung AG, основан през 1923 г. и с около 450 служители в Германия (общо около 780 г., включително чуждестранни места), не е впечатлен от исканията. Въпреки печалбата от 11,1 милиона евро преди данъците и продажбите от 265 милиона евро през финансовата година 2023/2024, ръководството на DSV остава безшумно в своята комуникационна политика, което допълнително подхранва недоволството на служителите.

Юридически основи и разрешение за стачка

Какво казва законът за предупреждението? Всъщност стачките в Германия не са само законно средство за борба за борба с колективните споразумения, те са закотвени в основния закон (член 9, параграф 3) и защитават свободата на сдружаване на служителите. According to DGB Legal Protection It is legally permissible, even if no final negotiations or negotiations or Процесите са се провеждали и преди. Тези стачки показват желанието на служителите да оказват натиск върху своите работодатели.

За нападателите те се освобождават от трудови договорни задължения по време на стачката. Работодателите нямат право да приспадат часове от сметката за работно време, а използването на временни работници при стачки също не е разрешено. В своята законност служителите получават подкрепа от правната защита на DGB, която пояснява, че служителите не могат да бъдат прекратени или предупредени поради участието им в стачки.

Последствия за работодателя

Стачките не остават без ефекти върху работодателите. Тъй като kanzlei herfurtner обясни подробно, работодателите най-вече трябва да се справят с производствените провали и потенциалната загуба на доверие срещу своите клиенти и партньори. Важно е да се подготвите за подобни ситуации на ранен етап и да се разработят спешни планове. В бъдеще DSV може да бъде принуден да адаптира своите стратегии за преговори, за да не бъде изложен на по -нататъшни мерки.

DSV има каменист пътека пред него. Досега ръководството на компанията не е много приветливо. Продължаващите предупредителни удари, ако се проведат при голям брой участници, биха могли да окажат решаващ натиск върху DSV. В тази напрегната ситуация остава да се надяваме, че ще възникне конструктивен диалог между страните, за да се намери устойчиво решение.