Varovná stávka při německém úpravu výsev: 450 zaměstnanců žádá o více!
Varovná stávka při německém úpravu výsev: 450 zaměstnanců žádá o více!
Leutewitz, Deutschland - Zaměstnanci Deutsche Saatdedlung AG (DSV) opět odložili práci. Dnešní varovné údery se konají na několika místech, včetně ústředí v Lippstadtu a v Peoplewitz, Käbschütztal, Bückwitz, Asendorf a Thüle. Tyto propagační akce, pořádané průmyslovou unií Bauen-Agrar-Umwelt (IG BAU), jsou známkou nelibosti zaměstnanců za současných podmínek. Zaměstnanci DSV vyžadují nejen měsíční nárůst platu o 350 EUR, ale také tři další dny dovolené pro členy odborů a opravu operačních služeb. The Saxony reports that the corporate management has not been dealt with and even after a previous warning strike, which has been sent to the strike law, place.
Pozadí úderu jsou nepřetržité boje členů DSV od března 2023, včetně demonstrace v Lippstadtu. Deutsche Saatdedlung AG, založená v roce 1923 a s přibližně 450 zaměstnanci v Německu (celkem 780 včetně zahraničních míst), je podle požadavků nepředvídá. Navzdory zisku 11,1 milionu EUR před zdaněním a prodejem 265 milionů EUR ve finančním roce 2023/2024, vedení DSV mlčí ve své komunikační politice, což dále podporuje nelibost zaměstnanců.
Právní nadace a autorizace stávek
Co říká zákon o varovných stávkách? Ve skutečnosti nejsou stávky v Německu jen legitimním prostředkem k boji proti kolektivním dohodám, jsou zakotveny v základním právu (čl. 9 odst. 3) a chrání svobodu sdružení zaměstnanců. Podle dgb právní ochrana Pro útočníky jsou během stávky osvobozeny od smluvních závazků v oblasti zaměstnání. Zaměstnavatelé nesmějí odečíst hodiny z účtu pracovní doby a použití dočasných pracovníků v úderech rovněž není povoleno. Ve své legalitě dostávají zaměstnanci podporu od právní ochrany DGB, která objasňuje, že zaměstnanci nemohou být ukončeni nebo varováni kvůli jejich účasti na úderech. Strikes nezůstává bez účinků na zaměstnavatele. Jako Kanzlei Herfurtner Podrobně vysvětleni, zaměstnavatelé se většinou musí vypořádat s poruchami výroby a potenciální ztrátou důvěry vůči svým zákazníkům a partnerům. Je důležité připravit se na takové situace v rané fázi a vyvíjet pohotovostní plány. V budoucnu by mohlo být DSV nuceno přizpůsobit své vyjednávací strategie, aby nebylo vystaveno dalším úderům. DSV má před sebou kamennou cestu. Doposud nebylo správy společnosti příliš vstřícné. Probíhající varovné údery, pokud se odehrávají u vysokého počtu účastníků, by mohly vyvíjet rozhodující tlak na DSV. V této napjaté situaci je třeba doufat, že k nalezení udržitelného řešení vzniká konstruktivní dialog mezi stranami. Důsledky pro zaměstnavatele
Details Ort Leutewitz, Deutschland Quellen
Kommentare (0)