Προειδοποιητική απεργία στη Deutscher Saatveredlung: 450 εργαζόμενοι ζητούν περισσότερα!

Προειδοποιητική απεργία στη Deutscher Saatveredlung: 450 εργαζόμενοι ζητούν περισσότερα!

Οι εργαζόμενοι της Deutsche Saatveredlung AG (DSV) σταμάτησαν ξανά την εργασία τους. Οι σημερινές προειδοποιητικές απεργίες πραγματοποιούνται σε πολλές τοποθεσίες, συμπεριλαμβανομένων των κεντρικών γραφείων στο Lippstadt καθώς και στο Leutewitz, Käbschütztal, Bückwitz, Asendorf και Thüle. Αυτές οι ενέργειες, που οργανώθηκαν από το βιομηχανικό σωματείο Bauen-Agrar-Umwelt (IG BAU), αποτελούν ένδειξη της δυσαρέσκειας των εργαζομένων για τις τρέχουσες συνθήκες. Οι εργαζόμενοι της DSV όχι μόνο ζητούν μηνιαία αύξηση μισθού 350 ευρώ, αλλά και τρεις επιπλέον ημέρες αδείας για τα μέλη του σωματείου και τη θέσπιση εταιρικών παροχών. Οι Σάξονες αναφέρει ότι η διοίκηση της εταιρείας δεν ανταποκρίθηκε σε αυτά τα αιτήματα και μάλιστα έστειλε μεμονωμένες επιστολές αμφισβητώντας το δικαίωμα στην απεργία μετά από προηγούμενη προειδοποιητική απεργία.

Το παρασκήνιο του απεργιακού κινήματος είναι οι συνεχείς αγώνες των μελών του DSV από τον Μάρτιο του 2023, που έλαβαν χώρα συμπεριλαμβανομένης μιας διαδήλωσης στο Lippstadt. Η Deutsche Saatveredlung AG, που ιδρύθηκε το 1923 και με περίπου 450 υπαλλήλους στη Γερμανία (περίπου 780 συνολικά, συμπεριλαμβανομένων των τοποθεσιών στο εξωτερικό), φαίνεται να μην εντυπωσιάζεται από τις απαιτήσεις. Παρά τα κέρδη 11,1 εκατ. ευρώ προ φόρων και τις πωλήσεις 265 εκατ. ευρώ τη χρήση 2023/2024, η διοίκηση της DSV παραμένει σιωπηλή στην επικοινωνιακή της πολιτική, γεγονός που τροφοδοτεί περαιτέρω τη δυσαρέσκεια των εργαζομένων.

Νομική βάση και δικαίωμα απεργίας

Τι λέει ο νόμος για τις προειδοποιητικές απεργίες; Στην πραγματικότητα, οι απεργίες στη Γερμανία δεν είναι μόνο ένα νόμιμο μέσο αγώνα για τις συλλογικές συμβάσεις, αλλά είναι εδραιωμένες στον Βασικό Νόμο (άρθρο 9, παράγραφος 3) και προστατεύουν την ελευθερία του συνεταιρίζεσθαι των εργαζομένων. Μεγαλόφωνος Νομική προστασία DGB Είναι νομικά επιτρεπτή η συμμετοχή σε προειδοποιητικές απεργίες, ακόμη και αν δεν έχουν προηγηθεί τελικές διαπραγματεύσεις ή απεργιακές ψηφοφορίες. Αυτές οι απεργίες καταδεικνύουν την προθυμία των εργαζομένων να ασκήσουν πίεση στους εργοδότες τους.

Οι απεργοί απαλλάσσονται από τις συμβατικές τους υποχρεώσεις κατά τη διάρκεια της απεργίας. Οι εργοδότες δεν επιτρέπεται να αφαιρούν ώρες από τον λογαριασμό του χρόνου εργασίας, ενώ επίσης δεν επιτρέπεται η χρήση έκτακτων εργαζομένων σε επιχειρήσεις που απεργούν. Οι εργαζόμενοι λαμβάνουν υποστήριξη στη νομιμότητα τους μέσω της νομικής προστασίας της DGB, η οποία καθιστά σαφές ότι οι εργαζόμενοι δεν μπορούν να απολυθούν ή να προειδοποιηθούν λόγω της συμμετοχής τους σε απεργίες.

Συνέπειες για τους εργοδότες

Οι απεργίες δεν μένουν χωρίς αντίκτυπο στους εργοδότες. Όπως το Δικηγορικό γραφείο Herfurtner Εξηγείται λεπτομερώς, οι εργοδότες συνήθως πρέπει να αντιμετωπίσουν τους χρόνους διακοπής της παραγωγής και την πιθανή απώλεια εμπιστοσύνης στους πελάτες και τους συνεργάτες τους. Είναι σημαντικό να προετοιμαστείτε για τέτοιες καταστάσεις από νωρίς και να αναπτύξετε σχέδια έκτακτης ανάγκης. Στο μέλλον, η DSV θα μπορούσε να αναγκαστεί να προσαρμόσει τις διαπραγματευτικές της στρατηγικές προκειμένου να μην εκτεθεί σε περαιτέρω χτυπήματα.

Έτσι, το DSV έχει έναν βραχώδη δρόμο μπροστά του. Ενώ οι εργαζόμενοι κατεβαίνουν στους δρόμους για να διεκδικήσουν τα αιτήματά τους, η διοίκηση μέχρι στιγμής έχει δείξει ελάχιστες ενέργειες. Οι συνεχιζόμενες προειδοποιητικές απεργίες, εάν πραγματοποιηθούν με μεγάλο αριθμό συμμετεχόντων, θα μπορούσαν να ασκήσουν αποφασιστική πίεση στο DSV. Σε αυτή την τεταμένη κατάσταση, πρέπει να ελπίζουμε ότι θα προκύψει εποικοδομητικός διάλογος μεταξύ των μερών προκειμένου να βρεθεί μια βιώσιμη λύση.