HOIATUS STRUSE SAKSAMISEKS SOWING Redigeerimisel: 450 töötajat küsivad rohkem!
HOIATUS STRUSE SAKSAMISEKS SOWING Redigeerimisel: 450 töötajat küsivad rohkem!
Leutewitz, Deutschland - Deutsche Saatdedlung AG (DSV) töötajad on taas töö maha pannud. Tänased hoiatusrünnakud toimuvad mitmes kohas, sealhulgas peakorteris Lippstadtis ja Peoplewitzis, Käbschütztal, Bückwitz, Asendorf ja Thüle. Need Bauen-Agra-Umwelti tööstusliidu (IG BAU) korraldatud reklaamid on märk töötajate rahulolematusest praegustes tingimustes. DSV töötajad ei nõua mitte ainult kuupalga suurendamist 350 eurot, vaid ka kolme täiendavat puhkusepäeva ametiühinguliikmetele ja operatiivteenuste parandamist. saksis , mis ei olnud, et see ei olnud.
Streigi liikumise taust on DSV liikmete pidevad võitlused alates 2023. aasta märtsist, sealhulgas meeleavaldus Lippstadtis. Deutsche Saatdedlung AG, mis asutati 1923. aastal ja umbes 450 töötajaga Saksamaal (kokku umbes 780, sealhulgas välismaised asukohad), ei ole nõudmised. Vaatamata kasumile 11,1 miljonit eurot enne makse ja müüki 265 miljonit eurot majandusaastal 2023/2024, vaikib DSV juhtkond oma suhtluspoliitikas, mis soodustab töötajate meelepaha veelgi.
juriidilised vundamendid ja streigi luba
Mida ütleb seadus hoiatusrünnakute kohta? Tegelikult ei ole streigid Saksamaal lihtsalt õigustatud vahend kollektiivsete lepingute võitlemiseks, need on ankurdatud põhiseadusesse (artikli 9 lõikes 3) ja kaitsevad töötajate assotsiatsiooni vabadust. Vastavalt
Streikijate jaoks vabastatakse nad streigi ajal tööhõive lepingulistest kohustustest. Tööandjatel ei ole lubatud tööaja kontolt maha arvata ja ka ajutiste töötajate kasutamine streikides pole lubatud. Oma seaduslikkuses saavad töötajad toetust DGB õiguskaitsest, mis selgitab, et töötajaid ei saa streikides osalemise tõttu lõpetada ega hoiatada.
tagajärjed tööandjale
streigid ei jää ilma tööandjatele mõjuta. Nagu Kanzlei herfurtner Selgitatakse üksikasjalikult, peavad tööandjad enamasti tegelema tootmisrikkumiste ja võimaliku usalduse kaotamisega oma klientide ja partnerite vastu. Oluline on sellisteks olukordadeks valmistuda varases staadiumis ja välja töötada hädaolukorraplaanid. Tulevikus võiks DSV olla sunnitud kohandama oma läbirääkimisstrateegiaid, et mitte kokku puutuda edasiste streigi meetmetega.
DSV -l on selle ees kivine tee. Siiani pole ettevõtte juhtkond olnud eriti majutav. Käimasolevad hoiatusrünnakud, kui need toimuvad suure hulga osalejate hulgas, võib DSV -le otsustavat survet avaldada. Selles pingelises olukorras tuleb veel loota, et jätkusuutliku lahenduse leidmiseks tekib osapoolte konstruktiivne dialoog.
| Details | |
|---|---|
| Ort | Leutewitz, Deutschland |
| Quellen | |
Kommentare (0)