Suche
Mein Konto
Įspėjamasis Deutscher Saatveredlung streikas: 450 darbuotojų reikalauja daugiau!
Meisene DSV darbuotojai streikuoja dėl didesnių atlyginimų ir atostogų dienų. Įspėjamieji streikai prasideda pirmadienį ir juos organizuoja IG BAU.
Įspėjamasis Deutscher Saatveredlung streikas: 450 darbuotojų reikalauja daugiau!
„Deutsche Saatveredlung AG“ (DSV) darbuotojai vėl sustabdė darbą. Šios dienos įspėjamieji streikai vyksta keliose vietose, įskaitant būstinę Lipštate, taip pat Leutewitz, Käbschütztal, Bückwitz, Asendorf ir Thüle. Šios Bauen-Agrar-Umwelt pramonės sąjungos (IG BAU) organizuojamos akcijos rodo darbuotojų nepasitenkinimą esamomis sąlygomis. DSV darbuotojai reikalauja ne tik 350 eurų mėnesinio atlyginimo didinimo, bet ir trijų papildomų dienų profesinės sąjungos nariams atostogų bei įmonės išmokų nustatymo. Saksonai praneša, kad įmonės vadovybė nereagavo į šiuos reikalavimus ir net išsiuntė pavienius laiškus, kvestionuojančius teisę streikuoti po ankstesnio įspėjamojo streiko.
Streiko judėjimo fonas – nuolatinės DSV narių kovos nuo 2023 m. kovo mėn., kurios vyko, įskaitant demonstraciją Lipštate. „Deutsche Saatveredlung AG“, įkurta 1923 m. ir turinti apie 450 darbuotojų Vokietijoje (iš viso apie 780, įskaitant ir užsienio vietas), reikalavimai atrodo nesužavėti. Nepaisant 11,1 mln. eurų pelno neatskaičius mokesčių ir 265 mln. eurų pardavimų 2023/2024 finansiniais metais, DSV vadovybė savo komunikacijos politikoje tyli, o tai dar labiau kursto darbuotojų nepasitenkinimą.
Teisinis pagrindas ir teisė streikuoti
Ką įstatymai sako apie įspėjamuosius streikus? Tiesą sakant, streikai Vokietijoje yra ne tik teisėta kovos už kolektyvines sutartis priemonė, jie yra įtvirtinti Pagrindiniame įstatyme (9 straipsnio 3 dalis) ir apsaugo darbuotojų laisvę burtis į asociacijas. Garsiai DGB teisinė apsauga Dalyvauti įspėjamuosiuose streikuose yra teisiškai leistina, net jei prieš tai neįvyko galutinės derybos ar streikai. Šie streikai rodo darbuotojų norą daryti spaudimą savo darbdaviams.
Streiko metu streikuotojai atleidžiami nuo sutartinių įsipareigojimų. Darbdaviams neleidžiama išskaičiuoti valandų iš darbo laiko apskaitos, taip pat neleidžiama naudoti laikinųjų darbuotojų streikuojančiose įmonėse. Darbuotojų teisėtumo palaikymą užtikrina DGB teisinė apsauga, kuri aiškiai nurodo, kad darbuotojai negali būti atleisti iš darbo ar įspėti dėl dalyvavimo streikuose.
Pasekmės darbdaviams
Streikai nelieka be įtakos darbdaviams. Kaip ir Herfurtnerio advokatų kontora Išsamiai paaiškinta, darbdaviams dažniausiai tenka susidurti su gamybos prastovomis ir galimu pasitikėjimo savo klientais ir partneriais praradimu. Svarbu iš anksto pasiruošti tokioms situacijoms ir parengti avarinius planus. Ateityje DSV gali būti priversta pritaikyti savo derybų strategijas, kad nebūtų veikiama tolesnių streikų.
Taigi DSV laukia akmenuotas kelias. Kol darbuotojai eina į gatves reikalauti savo reikalavimų, vadovybė kol kas mažai ką duoda. Šiuo metu vykstantys įspėjamieji streikai, jei juose dalyvaus daug dalyvių, gali padaryti lemiamą spaudimą DSV. Šioje įtemptoje situacijoje reikia tikėtis, kad tarp šalių prasidės konstruktyvus dialogas, siekiant rasti tvarų sprendimą.