OPOZORILO STRIKA NA NEZAVITNOSTI Urejanje: 450 zaposlenih zahteva več!

OPOZORILO STRIKA NA NEZAVITNOSTI Urejanje: 450 zaposlenih zahteva več!

Leutewitz, Deutschland - Zaposleni v Deutsche Saatdedlung AG (DSV) so delo še enkrat odložili. Današnji opozorilni napadi potekajo na več lokacijah, vključno s sedežem v Lippstadtu in v Peoplewitzu, Käbschütztalu, Bückwitz, Asendorfu in Thüleu. Te promocije, ki jih organizira industrijska unija Bauen-Agrar-Umwelt (IG BAU), so znak nezadovoljstva zaposlenih v trenutnih pogojih. Zaposleni v DSV ne potrebujejo le mesečnega zvišanja plače v višini 350 evrov, ampak tudi tri dodatne počitniške dni za člane sindikata in za določanje operativnih storitev.

Ozadje stavčnega gibanja so neprekinjeni boj članov DSV od marca 2023, vključno z demonstracijo v Lippstadtu. Deutsche Saatdedlung AG, ustanovljeno leta 1923 in z okoli 450 zaposlenimi v Nemčiji (skupno približno 780, vključno z tujimi lokacijami), zahtevajo zahteve. Kljub dobičku v višini 11,1 milijona evrov pred davki in prodaji 265 milijonov evrov v proračunskem letu 2023/2024, vodstvo DSV v svoji komunikacijski politiki ostaja tiho, ki še dodatno spodbudi nezadovoljstvo zaposlenih.

Kaj pravi zakon o opozorilnih udarcih? Dejansko stavka v Nemčiji niso le zakonito sredstvo za boj proti kolektivnim sporazumom, ampak so zasidrani v osnovnem zakonu (člen 9 (3)) in ščitijo svobodo združenja zaposlenih. Po dgb legal Pogajanja ali procesi so potekala že prej. Ti stavki kažejo na pripravljenost zaposlenih, da pritiskajo na svoje delodajalce.

Strike ne ostanejo brez učinkov na delodajalce. Kot je Kanzlei Herfurtner Podrobno pojasni, se morajo delodajalci večinoma spoprijeti s proizvodnimi neuspehi in potencialno izgubo zaupanja do svojih strank in partnerjev. Pomembno je pripraviti na takšne situacije v zgodnji fazi in razviti načrte za nujne primere. DSV bi lahko v prihodnosti prisilili prilagajanje svojih pogajalskih strategij, da ne bi bil izpostavljen nadaljnjim stavkovnim ukrepom.

DSV ima pred njo kamnito pot. Doslej upravljanje podjetja ni bilo zelo prijetno. Nenehni opozorilni udarci, če se zgodijo v velikem številu udeležencev, bi lahko odločilno pritiskali na DSV. V tej napeti situaciji je še vedno upanje, da se bo pojavil konstruktivni dialog med strankami, da bi našli trajnostno rešitev.