تخطط ساكسونيا لإلغاء الفرص المتساوية - ماذا الآن؟

تخطط ساكسونيا لإلغاء الفرص المتساوية - ماذا الآن؟

Sachsen, Deutschland - في ساكسونيا ، فإن تركيز تكافؤ الفرص هو نقاش مثير للجدل ، والذي بدأ في المقام الأول مسودة قانون الحرية المحلية. الهدف من القانون هو تعزيز تحديد الذات البلدية وبالتالي توفير المال. ومع ذلك ، فإن إلغاء ضباط تكافؤ الفرص يثير تساؤلات ما إذا كان هذا يقلل بالفعل من البيروقراطية أو المعرضين للمساواة بين الجنسين. هذا التقارير mdr .

صوفي كوخ ، المتحدثة باسم سياسة المساواة ، تعبر عن انتقاد كبير لمشروع وزير الداخلية في CDU أرمين شوستر. في رأيهم ، فإن إلغاء ضباط تكافؤ الفرص لا يتماشى مع الاتفاقيات في الائتلاف ، والتي وصفوها بأنها غير سعيدة. يؤكد Koch على أنه لا يتعلق فقط بالإغاثة البيروقراطية ، ولكن أيضًا حول المبادئ الأساسية للعدالة بين الجنسين.

الأسس القانونية لعمل المساواة

يتم وضع الإطار القانوني لعمل المساواة البلدية في ساكسونيا في مختلف القوانين. وفقًا للمادة 1 (2) من القانون الأساسي ، فإن الرجال والنساء متساوون ، بينما تعزز الدولة إنفاذ هذه المساواة. تنص المادة 64 (2) من قانون البلديات السكسوني أيضًا على أن البلديات مع إدارتها ملزمة بتعيين موظفي المساواة بين الجنسين ، حيث سيتم إكمال هذه المهمة في بلدية أكبر من 17000 نسمة ، وفقًا للمعلومات من

تشمل مهام ضابط تكافؤ الفرص على وجه الخصوص تعزيز المساواة بين النساء والرجال وكذلك القضاء على العيوب القائمة. هؤلاء الأشخاص مستقلون أيضًا عن التعليمات في عملهم ويمكنهم المشاركة في اجتماعات المجلس البلدية. عادة ما تتم التسوية التنظيمية كمركز للموظفين في الطرف الإداري ، مما يعزز استقلاله.

التمويل والمعدات

يتم تمويل ضباط تكافؤ الفرص عادةً عبر الأموال المنزلية للبلديات. يحق لموظفي المساواة التطوعية الحصول على معدات ضرورية مثل المعدات التقنية أو نفقات السفر ، في حين أن زملائهم بدوام كامل يخضعون أيضًا لإشراف العمدة. تم تخليص المؤسسات القانونية مؤخرًا بتعديل قانون المساواة في عام 2023 من أجل شحذ وصف المهمة. هذه المعلومات تأتي من DetailsOrtSachsen, DeutschlandQuellen

• www.mdr.de
• gleichstellungsbeauftragte-sachsen.de
• www.gleichstellungsportal.de