Saxony планира да премахне равни възможности - какво сега?

Saxony планира да премахне равни възможности - какво сега?

Sachsen, Deutschland - В Саксония фокусът на равните възможности е спорен дебат, който беше иницииран предимно от проекта на местния Закон за свободата. Целта на закона е да насърчава общинското самоопределяне и по този начин да спести пари. Независимо от това, възможното премахване на равни възможности служителите пораждат въпроси дали това всъщност намалява бюрокрацията или застрашава равенството между половете. Това отчита mdr .

Софи Кох, говорителката на политиката за равенство, изразява значителна критика към проекта на министъра на вътрешните работи на ХДС Армин Шустър. Според тях премахването на служителите за равни възможности не е в съответствие с споразуменията в коалицията, които те определиха като нещастни. Кох подчертава, че не става въпрос само за бюрократично облекчение, но и за основните принципи на справедливостта на половете.

Правни основи на работата по равенство

Правната рамка за общинската работа за равенство в Саксония е определена в различни закони. Според § 1, параграф 2 от основния закон, мъжете и жените са равни, докато държавата насърчава прилагането на това равенство. Section 64 (2) of the Saxon municipal code also stipulates that municipalities with their own administration are obliged to appoint gender equality officers, whereby this task is to be completed in larger municipalities of 17,000 inhabitants, according to the information from Equal Opportunities Performance Saxony.de

Задачите на служителя за равни възможности включват по -специално насърчаването на равенството между жените и мъжете, както и премахването на съществуващите недостатъци. Тези хора също са независими от инструкциите в своята работа и могат да участват в заседанията на Общинския съвет. Организационното споразумение обикновено се провежда като център на персонала в административния съвет, който засилва независимостта му.

Финансиране и оборудване

Финансирането на равните възможности, които служителите обикновено се извършват чрез домакинските фондове на общините. Служителите за доброволно равенство имат право на необходимо оборудване като техническо оборудване или пътни разходи, докато техните колеги с пълно време също са обект на надзора на кмета. Наскоро правните основи бяха конкретизирани с изменението на закона за равенството през 2023 г., за да се изостри описанието на задачата. Тази информация идва от DetailsOrtSachsen, DeutschlandQuellen

Kommentare (0)