萨克森计划取消机会平等 - 现在怎么办？

萨克森计划取消机会平等 - 现在怎么办？

Sachsen, Deutschland - 在萨克森州，机会均等的重点是一个有争议的辩论，主要是由《地方自由法》草案发起的。法律的目的是促进市政自我确定，从而节省金钱。然而，取消机会官员可能会提出疑问，这是否实际上降低了官僚机构还是危害性别平等。这报告 mdr 。

平等政策的发言人索菲·科赫（Sophie Koch）对CDU内政部长阿明·舒斯特（Armin Schuster）的项目表达了重大批评。他们认为，取消机会官员的废除与联盟内部的协议不符，他们形容这是不高兴的。科赫强调，这不仅是关于官僚主义的救济，而且还关乎性别正义的基本原则。

平等工作的法律基础

萨克森市市政平等工作的法律框架是根据各种法律制定的。根据《基本法》第1（2）条，男人和女人是平等的，而国家促进了这种平等的执行。 《萨克森市法典》第64条（2）条还规定，根据

平等机会官员的任务包括促进男女之间的平等以及消除现有的缺点。这些人也独立于工作中的指示，可以参加市议会会议。组织和解通常是作为行政小费的员工中心进行的，从而增强了其独立性。

平等机会官员的融资通常是通过市政当局的家庭资金进行的。自愿的平等官员有权使用必要的设备，例如技术设备或旅行费用，而他们的全职同事也受到市长的监督。最近，通过对2023年平等法的修正进行了凝结，以加强任务描述。此信息来自即将在2025年下半年的《地方自由法》提交的提交可能对萨克森市市政平等工作产生巨大的后果。尽管降低成本的目标是在前景中，但这将如何影响平等机会官员的权利和资源。