ظلم صادم: ساكسونيا تدفع أعلى مساهمات الرعاية!

ظلم صادم: ساكسونيا تدفع أعلى مساهمات الرعاية!

وفي ولاية ساكسونيا يقترب يوم التوبة والصلاة، والذي سيتم الاحتفال به بعد أسبوعين. ومع ذلك، في دولة اتحادية تختلف عن غيرها من خلال لوائح تأمين الرعاية التمريضية الخاصة بها، فإن هذا التقليد له ثمن. كان على الموظفين هنا أن يدفعوا نصف بالمائة أكثر لتأمين الرعاية التمريضية لمدة 30 عامًا. وينتقد اتحاد نقابات العمال الألماني (DGB) في ولاية ساكسونيا هذا الأمر بشدة. كما أفاد [DGB Sachsen] (https://sachsen.dgb.de/presse/pressemitigungen/pressemitigung/dgb-sachsen-30-jahre-und-kein-grund-zum- Feiern-jetzt-bei-der-pflegeversicherung-herstellen/)، فإن التمويل غير المتكافئ لتأمين الرعاية التمريضية له تأثير كبير: يدفع الموظفون الساكسونيون ما متوسطه 227.42 يورو أكثر سنويًا من زملائهم في الولايات الفيدرالية الأخرى.

الحقائق تتحدث عن نفسها. وفقًا لـ DGB، يبلغ متوسط ​​الراتب السنوي الإجمالي في ولاية ساكسونيا 51.339 يورو. ومن خلال التمويل الموحد، يمكن للموظفين توفير 256.70 يورو سنويًا. ولذلك يدعو DGB إلى مساهمات عادلة في تأمين الرعاية التمريضية ويلتزم بالاحتفاظ بالعطلة الرسمية. نداء عاطفي من دانييلا كولبي، نائبة رئيس DGB في ساكسونيا، يوضح مدى أهمية هذه العطلة بالنسبة للكثيرين.

مساهمات عالية وتعويضات قليلة

ومن أين يأتي هذا الظلم فعلاً؟ ويكمن الأصل في تقديم تأمين الرعاية الطويلة الأجل في عام 1995، عندما طُلب من الولايات إلغاء عطلة وطنية من أجل التعويض عن العبء الملقى على عاتق أصحاب العمل. ألغت 15 ولاية اتحادية من أصل 16 يوم التوبة والصلاة. ومع ذلك، احتفظت ساكسونيا بها في ظل حكومة حزب الاتحاد الديمقراطي المسيحي برئاسة كورت بيدنكوبف. ويقلب الموظفون في ولاية ساكسونيا الطاولة الآن: إذ يتعين عليهم دفع كامل الاشتراكات في تأمين الرعاية الطويلة الأجل، في حين يدفع أصحاب العمل جزءًا فقط من التأمين الاجتماعي.

تظهر البيانات الحالية أن الموظفين في ساكسونيا يتعين عليهم دفع 2.2% من دخلهم لتأمين الرعاية التمريضية، بينما يساهم أصحاب العمل بنسبة 1.2% فقط. ويقدر مجلس الشيوخ العبء الإجمالي بنسبة 3.4 في المائة، في حين تشير الأرقام المقارنة من الولايات الفيدرالية الأخرى إلى حصة أصحاب العمل بنسبة 1.8 في المائة. وبسبب هذه اللائحة، يتعين على الأشخاص المؤمن عليهم الذين ليس لديهم أطفال دفع رسوم إضافية بنسبة 0.35 بالمائة اعتبارًا من سن 23 عامًا، مما يجعل الوضع أسوأ. يؤكد ND-Aktuell أن هذا قد أثار مناقشات واسعة حول العدالة والمساواة في المعاملة في تأمين الرعاية التمريضية.

ما الذي يمكن عمله؟

لقد أصبح الطلب على التغيير الجذري أعلى فأعلى. وعلى وجه الخصوص، يعتبر تعديل المادة 58 (3) من قانون الشؤون الاجتماعية الحادي عشر ضروريًا لإنهاء الظلم. يقدم DGB أيضًا حاسبة مدخرات على صفحته الرئيسية لتوضيح للموظفين مقدار الأموال التي يمكن أن يخسروها نتيجة لهذه اللائحة. لقد اندلع النقاش حول المساهمة العادلة وتتزايد المقاومة.

أخيرًا، يبقى أن نقول إن الأسابيع المقبلة قد تكون حاسمة بالنسبة للتصميم المستقبلي لتأمين الرعاية الطويلة الأجل في ولاية ساكسونيا. كما سيظل قرار الإبقاء على يوم التوبة والصلاة وكذلك الدعوات إلى التمويل العادل ذا أهمية كبيرة. لا يوجد حل شامل، لكن تثقيف المواطنين وزيادة وعيهم أمر ضروري لتحسين الوضع بشكل مستدام.