Шокираща несправедливост: Саксония плаща най-високите вноски за грижи!

Шокираща несправедливост: Саксония плаща най-високите вноски за грижи!

В Саксония наближава денят на покаянието и молитвата, който ще бъде отбелязан след две седмици. Въпреки това, във федерална държава, която се различава от другите чрез собствените си разпоредби за осигуряване на медицински сестри, тази традиция има своята цена. Служителите тук трябваше да плащат половин процент повече за застраховка за медицински сестри в продължение на 30 години. Германската федерация на профсъюзите (DGB) в Саксония остро критикува това. Както съобщава [DGB Sachsen](https://sachsen.dgb.de/presse/pressemitigungen/pressemitigung/dgb-sachsen-30-jahre-und-kein-grund-zum- Feiern-jetzt-bei-der-pflegeversicherung-herstellen/), неравномерното финансиране на застраховката за медицински сестри оказва голямо влияние: саксонските служители плащат средно с 227,42 евро повече на година от колегите им в други федерални провинции.

Фактите говорят сами за себе си. Според DGB средната брутна годишна заплата в Саксония е 51 339 евро. С еднакво финансиране служителите биха могли дори да спестят 256,70 евро годишно. Следователно DGB призовава за справедливи вноски в застраховката за медицински сестри и се ангажира да запази официалния празник. Страстна молба на Даниела Колбе, заместник-председател на DGB Саксония, показва колко важен е този празник за мнозина.

Високи вноски и малко обезщетение

Откъде всъщност идва тази несправедливост? Произходът е във въвеждането на застраховка за дългосрочни грижи през 1995 г., когато щатите трябваше да премахнат националния празник, за да компенсират тежестта върху работодателите. 15 от 16 федерални провинции отмениха деня на покаяние и молитва. Саксония обаче го запази при правителството на ХДС на Курт Биденкопф. Служителите в Саксония сега обръщат масата: те трябва да плащат пълните вноски за осигуряване за дългосрочни грижи, докато работодателите плащат само част от социалното осигуряване.

Текущите данни показват, че служителите в Саксония трябва да плащат 2,2 процента от доходите си за застраховка за медицински сестри, докато работодателите внасят само 1,2 процента. Сенатът оценява общата тежест от 3,4 процента, докато сравнителните данни от други федерални провинции показват дял на работодателя от 1,8 процента. Заради тази наредба осигурените без деца трябва да плащат надбавка от 0,35 на сто от 23-годишна възраст, което още повече влошава ситуацията. ND-Aktuell потвърждава, че това е предизвикало широки дискусии относно справедливостта и равното третиране в застраховката за медицински сестри.

Какво може да се направи?

Искането за фундаментална промяна става все по-шумно и по-шумно. По-специално, корекция на раздел 58 (3) в SGB XI се счита за необходима, за да се сложи край на несправедливостта. DGB също предлага калкулатор за спестявания на началната си страница, за да покаже на служителите колко пари могат да загубят в резултат на този регламент. Дискусията за справедливия принос избухна и съпротивата нараства.

И накрая, остава да се каже, че следващите седмици могат да бъдат решаващи за бъдещия дизайн на застраховката за дългосрочни грижи в Саксония. Решението за поддържане на деня на покаяние и молитва, както и призивите за справедливо финансиране също ще продължат да бъдат от голямо значение. Няма общо решение, но образованието и повишаването на осведомеността сред гражданите е от съществено значение за устойчивото подобряване на ситуацията.