Šokantna nepravda: Saska plaća najveće doprinose za skrb!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

DGB Saska zahtijeva pravedne doprinose za osiguranje za njegu, dok dan pokajanja i molitve ostaje državni praznik.

Der DGB Sachsen fordert Beitragsgerechtigkeit in der Pflegeversicherung, während der Buß- und Bettag als Feiertag bleibt.
DGB Saska zahtijeva pravedne doprinose za osiguranje za njegu, dok dan pokajanja i molitve ostaje državni praznik.

Šokantna nepravda: Saska plaća najveće doprinose za skrb!

U Saskoj se bliži dan pokajanja i molitve koji će se slaviti za dva tjedna. Međutim, u saveznoj državi koja se razlikuje od drugih po vlastitim propisima o osiguranju za njegu, ova tradicija ima svoju cijenu. Ovdašnji su zaposlenici već 30 godina morali plaćati pola posto više za osiguranje za njegu. Savez njemačkih sindikata (DGB) u Saskoj to oštro kritizira. Kako izvješćuje [DGB Sachsen](https://sachsen.dgb.de/presse/pressemitigungen/pressemitigung/dgb-sachsen-30-jahre-und-kein-grund-zum- Feiern-jetzt-bei-der-pflegeversicherung-herstellen/), nejednako financiranje osiguranja za njegu ima veliki utjecaj: saksonski zaposlenici plaćaju prosječno 227,42 eura godišnje više od svojih kolega u drugim saveznim državama.

Činjenice govore same za sebe. Prema DGB-u, prosječna bruto godišnja plaća u Saskoj iznosi 51.339 eura. Ujednačenim financiranjem zaposlenici bi mogli uštedjeti čak 256,70 eura godišnje. DGB stoga poziva na pravedne doprinose u osiguranju za njegu i zalaže se za zadržavanje državnog praznika. Strastvena molba Daniele Kolbe, zamjenice predsjednika DGB-a Saske, pokazuje koliko je ovaj praznik važan za mnoge.

Visoki doprinosi, a male naknade

Odakle zapravo ta nepravda? Počeci leže u uvođenju osiguranja za dugotrajnu njegu 1995. godine, kada su države morale ukinuti državni praznik kako bi kompenzirale teret poslodavcima. 15 od 16 saveznih država otkazalo je dan pokajanja i molitve. Međutim, Saska ga je zadržala pod vladom CDU-a Kurta Biedenkopfa. Zaposlenici u Saskoj sada mijenjaju ploču: moraju plaćati pune doprinose za osiguranje za dugotrajnu njegu, dok poslodavci plaćaju samo dio socijalnog osiguranja.

Trenutačni podaci pokazuju da zaposlenici u Saskoj moraju platiti 2,2 posto svog dohotka za osiguranje za njegu, dok poslodavci doprinose samo 1,2 posto. Senat procjenjuje ukupno opterećenje od 3,4 posto, dok usporedni podaci iz ostalih saveznih država govore o udjelu poslodavaca od 1,8 posto. Zbog tog propisa osiguranici bez djece s navršenih 23 godine moraju plaćati prirez od 0,35 posto, što dodatno pogoršava situaciju. ND-Aktuell potvrđuje da je ovo pokrenulo široke rasprave o pravednosti i jednakom tretmanu u osiguranju za njegu i njegu.

Što se može učiniti?

Zahtjev za temeljitom promjenom postaje sve glasniji. Konkretno, prilagodba odjeljka 58 (3) u SGB XI smatra se potrebnom kako bi se okončala nepravda. DGB također nudi kalkulator štednje na svojoj početnoj stranici kako bi pokazao zaposlenicima koliko novca mogu izgubiti kao rezultat ove uredbe. Razbuktala se rasprava o pravednom doprinosu i otpori rastu.

Na kraju, ostaje za reći da bi nadolazeći tjedni mogli biti ključni za budući dizajn osiguranja za dugotrajnu njegu u Saskoj. Odluka o održavanju dana pokajanja i molitve, kao i pozivi na pravedno financiranje i dalje će biti od velike važnosti. Ne postoji opće rješenje, ali je edukacija i podizanje svijesti među građanima ključno za održivo poboljšanje situacije.