Sjokkerende urettferdighet: Sachsen betaler de høyeste omsorgsbidragene!

Sjokkerende urettferdighet: Sachsen betaler de høyeste omsorgsbidragene!

I Sachsen nærmer det seg dagen for omvendelse og bønn, som skal feires om to uker. Men i en føderal stat som skiller seg fra andre gjennom sine egne forskrifter for sykepleieforsikring, har denne tradisjonen en pris. Ansatte her har måttet betale en halv prosent mer til pleieforsikring i 30 år. Det tyske fagforbundet (DGB) i Sachsen kritiserer dette skarpt. Som [DGB Sachsen](https://sachsen.dgb.de/presse/pressemitigungen/pressemitigung/dgb-sachsen-30-jahre-und-kein-grund-zum- Feiern-jetzt-bei-der-pflegeversicherung-herstellen/) rapporterer, har den ulikt lønnsmessige forsikringen til sykepleiere en stor innvirkning på den gjennomsnittlige finansieringen av sykepleiere: 227,42 euro mer per år enn sine kolleger i andre føderale stater.

Fakta taler for seg selv. I følge DGB er gjennomsnittlig brutto årslønn i Sachsen 51 339 euro. Med enhetlig finansiering kan ansatte til og med spare 256,70 euro per år. DGB etterlyser derfor rettferdige bidrag i sykepleieforsikring og er forpliktet til å beholde helligdagen. En lidenskapelig bønn fra Daniela Kolbe, nestleder i DGB Sachsen, viser hvor viktig denne ferien er for mange.

Høye bidrag og liten kompensasjon

Hvor kommer egentlig denne urettferdigheten fra? Opprinnelsen ligger i innføringen av langtidsforsikring i 1995, da statene ble pålagt å avskaffe en nasjonal fridag for å kompensere for belastningen på arbeidsgiverne. 15 av 16 føderale stater avlyste dagen for omvendelse og bønn. Imidlertid beholdt Sachsen den under CDU-regjeringen til Kurt Biedenkopf. Arbeidstakere i Sachsen snur nå på saken: De må betale hele bidraget til langtidsforsikring, mens arbeidsgivere bare betaler deler av sosialforsikringen.

Aktuelle data viser at ansatte i Sachsen må betale 2,2 prosent av inntekten til sykepleieforsikring, mens arbeidsgivere bare bidrar med 1,2 prosent. Senatet anslår en total byrde på 3,4 prosent, mens sammenligningstall fra andre føderale stater indikerer en arbeidsgiverandel på 1,8 prosent. På grunn av denne forskriften må forsikrede uten barn betale et tillegg på 0,35 prosent fra fylte 23 år, noe som gjør situasjonen enda verre. ND-Aktuell bekrefter at dette har utløst brede diskusjoner om rettferdighets- og likebehandlingsforsikring i sykepleie.

Hva kan gjøres?

Kravet om grunnleggende endringer blir høyere og høyere. Spesielt anses en justering av § 58 (3) i SGB XI som nødvendig for å få slutt på urettferdigheten. DGB tilbyr også en sparekalkulator på sin hjemmeside for å vise ansatte hvor mye penger de kan tape som følge av denne forskriften. Diskusjonen om rettferdig bidrag har brutt ut og motstanden øker.

Til slutt gjenstår det å si at de kommende ukene kan bli avgjørende for den fremtidige utformingen av langtidspleieforsikring i Sachsen. Beslutningen om å opprettholde dagen for omvendelse og bønn samt oppfordringene til rettferdig finansiering vil også fortsette å være av stor betydning. Det er ingen generell løsning, men å utdanne og øke bevisstheten blant innbyggerne er avgjørende for å forbedre situasjonen på en bærekraftig måte.