Injustiça chocante: a Saxônia paga as maiores contribuições para cuidados de saúde!

Injustiça chocante: a Saxônia paga as maiores contribuições para cuidados de saúde!

Na Saxônia, aproxima-se o dia do arrependimento e da oração, que será comemorado em duas semanas. No entanto, num estado federal que difere dos outros através dos seus próprios regulamentos de seguro de cuidados de enfermagem, esta tradição tem um preço. Os funcionários aqui tiveram que pagar meio por cento a mais para o seguro de cuidados de enfermagem durante 30 anos. A Federação Alemã de Sindicatos (DGB) na Saxônia critica duramente isso. Como relata a [DGB Sachsen](https://sachsen.dgb.de/presse/pressemitigungen/pressemitigung/dgb-sachsen-30-jahre-und-kein-grund-zum- Feiern-jetzt-bei-der-pflegeversicherung-herstellen/), o financiamento desigual do seguro de cuidados de enfermagem tem um grande impacto: os funcionários saxões pagam em média 227,42 euros mais por ano do que seus colegas em outros estados federais.

Os fatos falam por si. Segundo a DGB, o salário médio bruto anual na Saxônia é de 51.339 euros. Com um financiamento uniforme, os colaboradores poderiam até poupar 256,70 euros por ano. A DGB apela, portanto, a contribuições justas para o seguro de cuidados de enfermagem e está empenhada em manter o feriado. Um apelo apaixonado de Daniela Kolbe, vice-presidente da DGB Saxônia, mostra o quão importante este feriado é para muitos.

Altas contribuições e pouca remuneração

De onde realmente vem essa injustiça? A origem reside na introdução do seguro de cuidados de longa duração em 1995, quando os estados foram obrigados a abolir um feriado nacional, a fim de compensar os encargos que pesam sobre os empregadores. 15 dos 16 estados federais cancelaram o dia de arrependimento e oração. No entanto, a Saxônia o manteve sob o governo da CDU de Kurt Biedenkopf. Os trabalhadores na Saxónia estão agora a inverter a situação: têm de pagar a totalidade das contribuições para o seguro de cuidados de longa duração, enquanto os empregadores pagam apenas parte da segurança social.

Os dados atuais mostram que os trabalhadores na Saxónia têm de pagar 2,2% do seu rendimento para o seguro de cuidados de enfermagem, enquanto os empregadores contribuem apenas com 1,2%. O Senado estima uma carga total de 3,4 por cento, enquanto números comparativos de outros estados federais indicam uma parcela dos empregadores de 1,8 por cento. Devido a esta regulamentação, os segurados sem filhos têm de pagar uma sobretaxa de 0,35 por cento a partir dos 23 anos, o que agrava ainda mais a situação. ND-Aktuell confirma que isso desencadeou amplas discussões sobre justiça e igualdade de tratamento no seguro de cuidados de enfermagem.

O que pode ser feito?

A exigência de mudanças fundamentais está a tornar-se cada vez mais alta. Em particular, considera-se necessário um ajustamento à Secção 58 (3) do SGB XI para acabar com a injustiça. A DGB também oferece uma calculadora de poupança na sua página inicial para mostrar aos funcionários quanto dinheiro podem perder como resultado deste regulamento. A discussão sobre a contribuição justa irrompeu e a resistência está a crescer.

Por último, resta dizer que as próximas semanas poderão ser cruciais para a futura concepção do seguro de cuidados de longa duração na Saxónia. A decisão de manter o dia de arrependimento e oração, bem como os apelos a um financiamento justo também continuarão a ser de grande importância. Não existe uma solução global, mas educar e sensibilizar os cidadãos é essencial para melhorar a situação de forma sustentável.