Nedreptate șocantă: Saxonia plătește cele mai mari contribuții de îngrijire!

Nedreptate șocantă: Saxonia plătește cele mai mari contribuții de îngrijire!

În Saxonia se apropie ziua pocăinței și a rugăciunii, care va fi sărbătorită peste două săptămâni. Cu toate acestea, într-un stat federal care diferă de altele prin propriile reglementări de asigurare a îngrijirilor medicale, această tradiție are un preț. Angajații de aici au fost nevoiți să plătească cu jumătate la sută mai mult pentru asigurarea de îngrijire medicală timp de 30 de ani. Federația Germană a Sindicatelor (DGB) din Saxonia critică acest lucru aspru. După cum relatează [DGB Sachsen](https://sachsen.dgb.de/presse/pressemitigungen/pressemitigung/dgb-sachsen-30-jahre-und-kein-grund-zum- Feiern-jetzt-bei-der-pflegeversicherung-herstellen/), impactul mediu inegal de plăți a angajaților de asigurări de îngrijire a angajaților are un impact inegal al salariaților. Cu 227,42 euro mai mult pe an decât colegii lor din alte state federale.

Faptele vorbesc de la sine. Potrivit DGB, salariul mediu brut anual în Saxonia este de 51.339 de euro. Cu o finanțare uniformă, angajații ar putea economisi chiar și 256,70 euro pe an. Prin urmare, DGB solicită contribuții echitabile la asigurările de îngrijire medicală și se angajează să păstreze sărbătoarea legală. O rugăminte pasională a Danielei Kolbe, vicepreședinte al DGB Saxonia, arată cât de importantă este această sărbătoare pentru mulți.

Contribuții mari și compensații mici

De unde, de fapt, această nedreptate? Originea se află în introducerea asigurării de îngrijire pe termen lung în 1995, când statelor li s-a cerut să desființeze o sărbătoare națională pentru a compensa povara angajatorilor. 15 din 16 state federale au anulat ziua pocăinței și rugăciunii. Cu toate acestea, Saxonia a păstrat-o sub guvernul CDU al lui Kurt Biedenkopf. Angajații din Saxonia întorc acum situația: trebuie să plătească integral contribuțiile la asigurarea de îngrijire pe termen lung, în timp ce angajatorii plătesc doar o parte din asigurările sociale.

Datele actuale arată că angajații din Saxonia trebuie să plătească 2,2 la sută din venitul lor în asigurările de îngrijire medicală, în timp ce angajatorii contribuie cu doar 1,2 la sută. Senatul estimează o povară totală de 3,4%, în timp ce cifrele comparative din alte state federale indică o pondere a angajatorilor de 1,8%. Datorită acestei reglementări, asigurații fără copii trebuie să plătească o suprataxă de 0,35 la sută începând cu vârsta de 23 de ani, ceea ce înrăutățește și mai mult situația. ND-Aktuell confirmă faptul că acest lucru a declanșat discuții ample despre asigurarea echitată a îngrijirii și îngrijirii medicale.

Ce se poate face?

Cererea de schimbare fundamentală devine din ce în ce mai puternică. În special, o ajustare a Secțiunii 58 (3) din SGB XI este considerată necesară pentru a pune capăt nedreptății. DGB oferă, de asemenea, un calculator de economii pe pagina sa de pornire pentru a arăta angajaților câți bani ar putea pierde ca urmare a acestui regulament. Discuția despre contribuția corectă a izbucnit și rezistența este în creștere.

În cele din urmă, rămâne de spus că săptămânile următoare ar putea fi cruciale pentru proiectarea viitoare a asigurării de îngrijire pe termen lung în Saxonia. Decizia de a menține ziua pocăinței și a rugăciunii, precum și apelurile pentru finanțare echitabilă vor continua să fie, de asemenea, de mare importanță. Nu există o soluție generală, dar educarea și creșterea gradului de conștientizare în rândul cetățenilor este esențială pentru a îmbunătăți în mod durabil situația.