Chockerande orättvisa: Sachsen betalar de högsta vårdbidragen!

Chockerande orättvisa: Sachsen betalar de högsta vårdbidragen!

I Sachsen närmar sig omvändelsens och bönedagen, som ska firas om två veckor. Men i en federal stat som skiljer sig från andra genom sina egna regler för sjuksköterskeförsäkringar har denna tradition ett pris. Anställda här har fått betala en halv procent mer till vårdförsäkringen i 30 år. Det tyska fackförbundet (DGB) i Sachsen kritiserar detta skarpt. Som [DGB Sachsen](https://sachsen.dgb.de/presse/pressemitigungen/pressemitigung/dgb-sachsen-30-jahre-und-kein-grund-zum- Feiern-jetzt-bei-der-pflegeversicherung-herstellen/) rapporterar, har den ojämlika löneförsäkringen för sjuksköterskor en stor inverkan på vård av sjuksköterskor: 227,42 euro mer per år än sina kollegor i andra federala stater.

Fakta talar för sig själva. Enligt DGB är den genomsnittliga bruttoårslönen i Sachsen 51 339 euro. Med enhetlig finansiering skulle de anställda till och med kunna spara 256,70 euro per år. DGB efterlyser därför rättvisa bidrag inom sjuksköterskeförsäkringen och har åtagit sig att behålla helgdagen. En passionerad vädjan från Daniela Kolbe, vice ordförande i DGB Sachsen, visar hur viktig denna semester är för många.

Höga bidrag och liten ersättning

Var kommer denna orättvisa egentligen ifrån? Ursprunget ligger i införandet av långtidsvårdsförsäkringen 1995, då staterna var tvungna att avskaffa en nationell helgdag för att kompensera arbetsgivarnas börda. 15 av 16 delstater ställde in dagen för omvändelse och bön. Men Sachsen behöll den under Kurt Biedenkopfs CDU-regering. Anställda i Sachsen vänder nu på steken: De måste betala hela avgiften till långtidsvårdsförsäkringen, medan arbetsgivarna bara betalar en del av socialförsäkringen.

Aktuella uppgifter visar att anställda i Sachsen måste betala 2,2 procent av sin inkomst till vårdförsäkring, medan arbetsgivarna bara bidrar med 1,2 procent. Senaten uppskattar en total börda på 3,4 procent, medan jämförelsesiffror från andra federala stater indikerar en arbetsgivarandel på 1,8 procent. På grund av denna reglering måste försäkrade utan barn betala ett påslag på 0,35 procent från 23 års ålder, vilket gör situationen ännu värre. ND-Aktuell bekräftar att detta har utlöst breda diskussioner om rättvisa och likabehandling av sjuksköterskor.

Vad kan göras?

Kravet på grundläggande förändring blir högre och högre. I synnerhet anses en justering av 58 § (3) i SGB XI vara nödvändig för att få ett slut på orättvisan. DGB erbjuder också en sparräknare på sin hemsida för att visa anställda hur mycket pengar de kan förlora till följd av denna förordning. Diskussionen om rättvist bidrag har brutit ut och motståndet växer.

Slutligen återstår det att säga att de kommande veckorna kan bli avgörande för den framtida utformningen av långtidsvårdsförsäkringar i Sachsen. Beslutet att upprätthålla omvändelsens och bönedagen samt uppmaningarna till rättvis finansiering kommer också att fortsätta att vara av stor betydelse. Det finns ingen generell lösning, men att utbilda och öka medvetenheten bland medborgarna är avgörande för att hållbart förbättra situationen.