令人震惊的不公正现象：萨克森州支付最高的医疗费用！

令人震惊的不公正现象：萨克森州支付最高的医疗费用！

在萨克森州，悔改和祈祷的日子即将到来，两周后将举行庆祝活动。然而，在一个通过自己的护理保险法规与其他州不同的联邦州，这种传统是有代价的。 30年来，这里的员工必须多缴纳0.5%的护理保险。萨克森州的德国工会联合会（DGB）对此提出了严厉批评。正如 [DGB Sachsen](https://sachsen.dgb.de/presse/pressemitigungen/pressemitigung/dgb-sachsen-30-jahre-und-kein-grund-zum- Feiern-jetzt-bei-der-pflegeversicherung-herstellen/) 报告的那样，护理保险的不平等融资产生了重大影响：萨克森员工平均支付比其他联邦州的同事每年多花 227.42 欧元。

事实不言而喻。根据 DGB 的数据，萨克森州的平均年薪为 51,339 欧元。通过统一融资，员工每年甚至可以节省 256.70 欧元。因此，DGB 呼吁公平缴纳护理保险，并致力于保留公共假期。萨克森州 DGB 副主席 Daniela Kolbe 的热情恳求表明了这个节日对许多人来说有多么重要。

贡献高，报酬少

这种不公正现象究竟从何而来？其根源在于1995年引入长期护理保险，当时各州被要求取消全国性假期，以补偿雇主的负担。 16 个联邦州中有 15 个州取消了悔改和祈祷日。然而，萨克森州将其保留在库尔特·比登科普夫的基民盟政府领导下。萨克森州的雇员现在正在扭转局面：他们必须全额缴纳长期护理保险，而雇主只缴纳部分社会保险。

目前的数据显示，萨克森州的雇员必须缴纳其收入的2.2%作为护理保险，而雇主只缴纳1.2%。参议院估计总负担为 3.4%，而其他联邦州的比较数据表明雇主负担为 1.8%。由于这一规定，无子女的参保人从23岁起必须缴纳0.35%的附加费，这使得情况更加糟糕。 ND-Aktuell证实这引发了有关护理保险公平性和平等待遇的广泛讨论。

可以做什么？

要求根本性变革的呼声越来越高。特别是，认为有必要对 SGB XI 第 58 (3) 条进行调整，以结束不公正现象。 DGB 还在其主页上提供了一个储蓄计算器，向员工显示他们可能因这项规定而损失多少钱。关于公平贡献的讨论已经爆发，阻力也越来越大。

最后，还有待指出的是，未来几周对于萨克森州长期护理保险的未来设计可能至关重要。维持悔改和祈祷日的决定以及公平资助的呼吁也将继续具有重要意义。没有一刀切的解决方案，但教育和提高公民意识对于持续改善这一状况至关重要。