Clinique Pleißental à Werdau : La crise financière oblige à recourir au bouclier de protection !

Clinique Pleißental à Werdau : La crise financière oblige à recourir au bouclier de protection !

Une tempête se prépare dans le secteur de la santé à Werdau. La Pleißental-Klinik GmbH est confrontée à d'importantes difficultés financières et a maintenant tiré le frein d'urgence - une procédure de bouclier de protection est recherchée. Comme le saxon Selon certaines informations, le tribunal de district a déjà approuvé cette décision, ce qui signifie que la clinique sera placée sous protection temporaire pour faire face à ses difficultés financières. Le directeur général, Uwe Hantzsch, restera en fonction et pourra compter sur le soutien de l'avocat d'affaires Rüdiger Wienberg. Cela pourrait aider la clinique à élaborer un plan de rétablissement de base, qui devrait être prêt d’ici septembre.

La clinique emploie actuellement environ 500 personnes. Mais la situation est grave : des pertes importantes s'élèvent déjà à plusieurs millions d'euros. Afin de continuer à garantir les salaires des salariés, les ressources financières de l'Agence fédérale pour l'emploi sont pour l'instant utilisées. Ces mesures sont nécessaires pour que le fonctionnement de l'hôpital puisse continuer à fonctionner de manière stable malgré toutes les incertitudes, même si les projets de construction déjà démarrés ont été suspendus pour le moment. Hantzsch s'est également montré critique à l'égard de la situation générale et a souligné que les hôpitaux sont souvent laissés seuls face à leurs difficultés financières.

Pression croissante sur les cliniques

Les inquiétudes concernant la Clinique Pleißental ne sont pas isolées. Le Cabinet d'avocats souligne que de plus en plus d'hôpitaux doivent recourir à la procédure du bouclier de protection, notamment en raison de l'énorme pression économique de la concurrence. Depuis la pandémie de Corona, de nombreux établissements ont constaté une baisse du nombre de cas, un exode du personnel et des coûts d'énergie et d'autres dépenses de fonctionnement toujours plus élevés. À partir de septembre 2023, l’obligation pour les dirigeants de déposer le bilan sera renforcée, ce qui augmentera encore la pression sur de nombreuses institutions.

Dans la procédure du bouclier de protection, la direction reste sous contrôle, ce qui permet de mettre en œuvre rapidement des mesures de restructuration. Des avantages tels que la limitation des délais de préavis à un maximum de trois mois et le versement d'une indemnité d'insolvabilité pendant une durée maximale de trois mois peuvent être essentiels à la survie de nombreuses cliniques. Avec une stratégie de communication solide et un concept de restructuration bien pensé, le processus peut être considérablement optimisé.

Les perspectives financières des cliniques de Saxe

En Saxe, la situation est tendue dans de nombreux hôpitaux. Afin de faire face aux investissements annuels requis, d'environ 330 millions d'euros, un soutien du Trésor public est nécessaire. Ministère fédéral de la Santé expliqué. Il est prévisible que la Clinique Pleißental ne soit pas le seul hôpital à lutter pour son avenir. Entre autres choses, la Muldentalkliniken GmbH à Grimma a dû déposer son bilan et a déjà été reprise par Sana Kliniken AG. La clinique municipale de Dresde a également enregistré l'année dernière un déficit d'environ 15 millions d'euros.

Afin de fournir un soutien financier stable aux cliniques, le gouvernement envisage des réformes visant à minimiser les fausses incitations dans le système. Une mesure centrale est l'introduction d'une redevance de rétention, destinée à garantir que les structures hospitalières nécessaires restent en place quelle que soit la prestation de services. Ces réformes sont nécessaires de toute urgence pour éviter une situation similaire à celle de la clinique Pleißental.

L'accent est désormais mis sur la manière dont la clinique Pleißental peut mettre en œuvre avec succès sa restructuration et si le soutien politique est suffisant pour sécuriser la clinique et les collaborateurs qui y travaillent.