Άρρωστος στη δουλειά: Οι Γερμανοί παρασύρονται στο γραφείο!

Άρρωστος στη δουλειά: Οι Γερμανοί παρασύρονται στο γραφείο!

Deutschland - Στη Γερμανία, το φαινόμενο του παρουσιασμού είναι ευρέως διαδεδομένο. Σύμφωνα με έρευνα, η οποία πραγματοποιήθηκε από το Ινστιτούτο Έρευνας Αγοράς Bilendi για λογαριασμό του ομίλου Königstein, πάνω από το 55 % των εργαζομένων δηλώνουν ότι περιστασιακά πηγαίνουν στη δουλειά, ακόμη και αν αισθάνονται άβολα ή άρρωστα. Το ένα τρίτο από αυτούς τους ερωτηθέντες (33 %) το κάνουν αυτό συχνά. Η έρευνα, στην οποία συμμετείχαν 1073 υπάλληλοι, δείχνει μια τρομακτική εικόνα μιας αίσθησης καθήκοντος και ομαδικής υποχρεώσεων που κάνουν πολλούς υπαλλήλους σε αυτή τη συμπεριφορά. Το 65 % των ερωτηθέντων εξηγεί ότι θέλουν να εκτελέσουν τα επαγγελματικά τους καθήκοντα παρά την ασθένεια, ενώ το 64 % αισθάνεται αφοσιωμένο στην ομάδα.

Παρόλο που η πίεση των εργοδοτών ονομάζεται μόνο 8 τοις εκατό ως λόγος για τον παρουσιασμό, το 12 % των ερωτηθέντων φοβούνται τα αρνητικά εξαρτήματα σταδιοδρομίας σε περίπτωση άρρωστας άδειας. Ο φόβος της απώλειας της εργασίας παίζει επίσης ένα ρόλο: το 13 % των ερωτηθέντων μοιράζονται αυτή την ανησυχία. Επιπλέον, το 25 % παραδέχεται ότι έχουν ήδη αναφέρει άρρωστος χωρίς να είναι πραγματικά άρρωστοι, κάτι που έχει συμβεί πολλές φορές σε κάθε δέκατο. Αξίζει να σημειωθεί ότι το 65 % των ερωτηθέντων δεν έχει κάνει ποτέ μπλε στη δουλειά. Η έρευνα διεξήχθη τον Απρίλιο του 2025 και επομένως αποκαλύπτει μια αμφισβητήσιμη πραγματικότητα στον γερμανικό κόσμο της εργασίας.

Συνέπειες και κόστος του παρουσίασης

Ο παρουσιαστής όχι μόνο έχει επιπτώσεις στην υγεία στους ενδιαφερόμενους υπαλλήλους, αλλά και προκαλεί υψηλό κόστος για τους εργοδότες. Οι εργαζόμενοι που εργάζονται παρά τα προβλήματα υγείας συχνά δείχνουν απώλεια παραγωγικότητας, η οποία όχι μόνο βλάπτει τη δική τους υγεία, αλλά και το αποτέλεσμα λειτουργίας. Το Ινστιτούτο Εφαρμοσμένης Έρευνας Υγείας (INQA) προσδιορίζει πολλούς λόγους για αυτή τη συμπεριφορά σε μια μελέτη. Αυτό περιλαμβάνει έναν ισχυρότερο προσανατολισμό των αποτελεσμάτων, την υψηλότερη αυτοσυγκράτηση και την επιθυμία να μην αφήσουμε τους συναδέλφους κάτω.

Οι επιδράσεις του παρουσιασμού είναι σοβαρές: οι πιθανές συνέπειες για την υγεία περιλαμβάνουν μόνιμους περιορισμούς στην απόδοση, αυξημένο κίνδυνο καρδιακών παθήσεων και ακόμη και ψυχικές ασθένειες όπως η κατάθλιψη και η εξάντληση. Επιπλέον, προβλήματα υγείας όπως εποχιακές αλλεργίες, ελαφρύτεροι πονοκέφαλοι ή σοβαρές ασθένειες, όπως η γρίπη, μπορούν να ασκήσουν πίεση σε όσους υπάρχουν. Οι εργαζόμενοι που πηγαίνουν στη δουλειά παρά την ασθένεια δεν μπορούν μόνο να βλάψουν τον εαυτό τους, αλλά και τους συναδέλφους τους με αυξημένο κίνδυνο μόλυνσης, ειδικά σε περιόδους επιδημιών όπως η Corona.

Στρατηγικές για την καταπολέμηση του παρουσιασμού

Προκειμένου να καταπολεμήσουν τις αρνητικές συνέπειες του παρουσιασμού, οι εταιρείες θα μπορούσαν να εισαγάγουν σαφέστερες κατευθυντήριες γραμμές για την αντιμετώπιση των ασθενειών και να αντιμετωπίσουν ενεργά το θέμα στις έρευνες των εργαζομένων. Μια στοχοθετημένη πραγματική ανάλυση της κατάστασης υγείας στην εταιρεία θα μπορούσε να βοηθήσει στον εντοπισμό των αιτιών του απουσία και του παρουσιασμού και στη λήψη κατάλληλων μέτρων. Η καταγραφή της απώλειας παραγωγικότητας είναι ζωτικής σημασίας για την αξιολόγηση της απόδοσης επενδύσεων (ROI) στη διαχείριση της υγείας και την προώθηση της υγείας των εργαζομένων μακροπρόθεσμα.

Στον σημερινό κόσμο της εργασίας, η έρευνα για τον παρουσιασμό γίνεται όλο και πιο σημαντική. Δεδομένου ότι οι νεότεροι υπάλληλοι και διαχειριστές επηρεάζονται ιδιαίτερα, είναι απαραίτητο να ευαισθητοποιήσουμε τους κινδύνους και τις συνέπειες του παρουσιασμού. Ο παρουσιαστής δεν πρέπει να θεωρείται μόνο ως ατομική απόφαση, αλλά και ως κοινωνικό και οικονομικό πρόβλημα, το οποίο μπορεί να αντιμετωπιστεί από αποτελεσματικές στρατηγικές διαχείρισης. weser-kurier περιγράφει εντυπωσιακά τις σχετικές προκλήσεις και την ανάγκη για αλλαγές.