Bolesno za rad: Nijemci se odlaze u ured!

Bolesno za rad: Nijemci se odlaze u ured!

Deutschland - U Njemačkoj je fenomen prezentacije široko rasprostranjen. Prema istraživanju, koje je proveo Bilendi Institut za istraživanje tržišta u ime grupe Königstein, preko 55 posto zaposlenika navodi da povremeno idu na posao, čak i ako se osjećaju neugodno ili bolesno. Trećina ovih ispitanika (33 posto) to čak i čini često. Istraživanje, u kojem je sudjelovala 1073 zaposlenika, pokazuje zastrašujuću sliku osjećaja dužnosti i timskih obveza koje čine mnoge zaposlenike na takvo ponašanje. 65 posto ispitanika objašnjava da žele izvršiti svoje profesionalne zadatke unatoč bolesti, dok se 64 posto osjećaju za tim.

Iako se pritisak poslodavaca naziva samo 8 posto kao razlog za prezentaciju, 12 posto ispitanika boji se negativnih spojnica u karijeri u slučaju bolovanja. Strah od gubitka posla također igra ulogu: 13 posto ispitanika dijeli ovu zabrinutost. Osim toga, 25 posto priznaje da su već prijavili bolesne, a da nisu stvarno bolesni, što se više puta dogodilo u svakoj desetini. Važno je napomenuti da 65 posto ispitanika nikada nije postalo plavo u poslu. Istraživanje je provedeno u travnju 2025. i na taj način otkriva upitnu stvarnost u njemačkom svijetu rada.

Posljedice i troškovi prezentacije

Prezentacija ne samo da ima zdravstveni učinak na dotične zaposlenike, već i uzrokuje visoke troškove za poslodavce. Zaposlenici koji rade unatoč zdravstvenim problemima često pokazuju gubitak produktivnosti, što ne samo da šteti njihovom vlastitom zdravlju, već i operativnom rezultatu. Institut za primijenjena zdravstvena istraživanja (INQA) identificira brojne razloge za takvo ponašanje u studiji. To uključuje jaču orijentaciju rezultata, veću samoodgovornost i želju da ne iznevjere kolege.

Učinci prezentacije su ozbiljni: Moguće zdravstvene posljedice uključuju trajna ograničenja na izvedbu, povećani rizik od srčanih bolesti, pa čak i mentalnih bolesti poput depresije i izgaranja. Pored toga, zdravstveni problemi poput sezonskih alergija, lagane glavobolje ili ozbiljnih bolesti poput gripe mogu opteretiti one prisutne. Zaposlenici koji idu na posao usprkos bolesti ne mogu samo naštetiti sebi, već i svojim kolegama s povećanim rizikom od infekcije, posebno u doba epidemija poput Corone.

Strategije za borbu protiv prezentacije

Da bi se borile s negativnim posljedicama prezentizma, tvrtke bi mogle uvesti jasnije smjernice u suočavanje s bolestima i aktivno tretirati temu u anketama zaposlenika. Ciljana stvarna analiza zdravstvene situacije u tvrtki mogla bi pomoći u prepoznavanju uzroka izostanka i prezentacije i poduzeti odgovarajuće mjere. Snimanje gubitka produktivnosti ključno je za procjenu povrata ulaganja (ROI) u upravljanju zdravljem i dugoročno promicanje zdravlja zaposlenika.

U trenutnom svijetu rada, istraživanje prezentacije postaje sve važnije. Budući da su mlađi zaposlenici i menadžeri posebno pogođeni, ključno je podići svijest o rizicima i posljedicama prezentacije. Prezentacija se ne treba smatrati samo individualnom odlukom, već i kao socijalni i ekonomski problem, koji se može riješiti učinkovitim strategijama upravljanja. weser-kurier za promjene i impresivno opisuje Ispresivno izaziva.