Serga darbu: vokiečiai dreifuoja į biurą!

Serga darbu: vokiečiai dreifuoja į biurą!

Deutschland - Vokietijoje plačiai paplitęs dabarties reiškinys. Remiantis apklausa, kurią Königsteino grupės vardu atliko Bilendi rinkos tyrimų institutas, daugiau nei 55 procentai darbuotojų teigia, kad retkarčiais eina į darbą, net jei jaučiasi nepatogiai ar sergantys. Trečdalis šių respondentų (33 proc.) Tai net daro dažnai. Apklausa, kurioje dalyvavo 1073 darbuotojai, parodo bauginantį pareigos jausmo ir komandos įsipareigojimų, kurie daro daug darbuotojų tokiu elgesiu, vaizdą. 65 procentai respondentų aiškina, kad jie nori atlikti savo profesines užduotis, nepaisant ligos, o 64 procentai jaučiasi atsidavę komandai.

Nors darbdavių spaudimas yra vadinamas tik 8 procentais kaip esamumo priežastis, 12 procentų respondentų bijo neigiamos karjeros, jei nedarbingumo atostogų atveju. Baimė prarasti darbą taip pat vaidina vaidmenį: 13 procentų respondentų turi šį susirūpinimą. Be to, 25 procentai pripažįsta, kad jie jau pranešė apie ligonius, nebūdami iš tikrųjų sergantys, o tai ne kartą įvyko kiekvienoje dešimtoje. Pažymėtina, kad 65 procentai respondentų niekada nedirbo mėlynos spalvos. Apklausa buvo atlikta 2025 m. Balandžio mėn. Ir tokiu būdu atskleidžia abejotiną tikrovę Vokietijos darbo pasaulyje.

Pristatymo pasekmės ir išlaidos

Pristatymas ne tik daro įtaką atitinkamiems darbuotojams, bet ir sukelia dideles išlaidas darbdaviams. Darbuotojai, dirbantys nepaisant sveikatos problemų, dažnai rodo produktyvumo praradimą, o tai ne tik kenkia jų pačių sveikatai, bet ir veiklos rezultatui. Taikomųjų sveikatos tyrimų institutas (INQA) nustato daugybę tokio elgesio priežasčių tyrime. Tai apima stipresnę rezultatų orientaciją, aukštesnį savęs atsakomybę ir norą nenuleisti kolegų.

Esties poveikis yra rimtas: Galimos pasekmės sveikatai apima nuolatinius veiklos apribojimus, padidėjusį širdies ligų riziką ir net psichines ligas, tokias kaip depresija ir perdegimas. Be to, sveikatos problemos, tokios kaip sezoninė alergija, nedideli galvos skausmai ar sunkios ligos, tokios kaip gripas, gali įtempti esamas. Darbuotojai, kurie eina į darbą, nepaisant ligos, gali ne tik pakenkti sau, bet ir savo kolegoms iš darbo dėl padidėjusios infekcijos rizikos, ypač epidemijų, tokių kaip „Corona“, laikais.

kovos su dabartimi strategijos

Siekdamos kovoti su neigiamomis dabarties padariniais, įmonės galėtų pateikti aiškesnes gaires, susijusias su ligomis ir aktyviai elgtis su šia tema darbuotojų apklausose. Tikslinė faktinė sveikatos padėties analizė įmonėje galėtų padėti nustatyti pravaikštų ir pristatymo priežastis ir imtis tinkamų priemonių. Produktyvumo praradimas yra labai svarbus norint įvertinti investicijų grąžą (IG) sveikatos valdyme ir ilgainiui skatinti darbuotojų sveikatą.

Dabartiniame darbo pasaulyje tampa vis svarbesni pristatymo tyrimai. Kadangi ypač paveikti jaunesni darbuotojai ir vadovai, būtina atkreipti dėmesį į pranešimų riziką ir pasekmes. Presenizmas turėtų būti ne tik laikomas individualiu sprendimu, bet ir kaip socialine ir ekonomine problema, kurią galima išspręsti veiksmingomis valdymo strategijomis. Weser-Kurier įspūdingai apibūdina susijusius iššūkius ir poreikį pokyčiams.