Doente para trabalhar: os alemães flutuam para o escritório!

Doente para trabalhar: os alemães flutuam para o escritório!

Deutschland - Na Alemanha, o fenômeno do apresentador é generalizado. De acordo com uma pesquisa, realizada pelo Instituto de Pesquisa de Mercado de Bilendi em nome do grupo Königstein, mais de 55 % dos funcionários afirmam que ocasionalmente vão trabalhar, mesmo que se sintam desconfortáveis ​​ou doentes. Um terço desses entrevistados (33 %) até faz isso com frequência. A pesquisa, na qual 1073 funcionários participaram, mostra uma imagem aterrorizante de um senso de dever e obrigações da equipe que fazem muitos funcionários nesse comportamento. 65 % dos entrevistados explicam que desejam executar suas tarefas profissionais, apesar da doença, enquanto 64 % se sentem comprometidos com a equipe.

Embora a pressão dos empregadores seja chamada apenas 8 % como o motivo do apresentador, 12 % dos entrevistados têm medo de ajustes negativos na carreira em caso de licença médica. O medo de perder o trabalho também desempenha um papel: 13 % dos entrevistados compartilham essa preocupação. Além disso, 25 % admitem que já relataram doentes sem estarem realmente doentes, o que ocorreu mais de uma vez a cada décimo. Vale ressaltar que 65 % dos entrevistados nunca fizeram azul no trabalho. A pesquisa foi realizada em abril de 2025 e, portanto, revela uma realidade questionável no mundo alemão do trabalho.

Consequências e custos do apresentador

O apresentismo não apenas tem um efeito de saúde nos funcionários em questão, mas também causa altos custos para os empregadores. Os funcionários que trabalham, apesar dos problemas de saúde, geralmente mostram perda de produtividade, o que não apenas prejudica sua própria saúde, mas também o resultado operacional. O Instituto de Pesquisa em Saúde Aplicada (INQA) identifica inúmeras razões para esse comportamento em um estudo. Isso inclui uma orientação de resultados mais forte, maior capacidade de responsabilidade e o desejo de não decepcionar colegas.

Os efeitos do apresentador são graves: as possíveis consequências à saúde incluem restrições permanentes ao desempenho, um risco aumentado de doenças cardíacas e até doenças mentais, como depressão e desgaste. Além disso, problemas de saúde, como alergias sazonais, pequenas dores de cabeça ou doenças graves, como a gripe, podem causar uma pressão sobre os presentes. Os funcionários que vão trabalhar apesar da doença podem não apenas se machucar, mas também seus colegas de trabalho por meio de um risco aumentado de infecção, especialmente em tempos de epidemias como Corona.

Estratégias para combater o apresentador

Para combater as conseqüências negativas do apresentador, as empresas poderiam introduzir diretrizes mais claras para lidar com doenças e tratar ativamente o tópico em pesquisas de funcionários. Uma análise real direcionada da situação de saúde na empresa pode ajudar a identificar as causas do absenteísmo e do apresentador e tomar medidas adequadas. O registro da perda de produtividade é crucial para avaliar o retorno do investimento (ROI) na gestão da saúde e promover a saúde dos funcionários a longo prazo.

No mundo atual do trabalho, a pesquisa sobre o apresentador está se tornando cada vez mais importante. Como funcionários e gerentes mais jovens são particularmente afetados, é essencial aumentar a conscientização dos riscos e consequências do apresentador. O presenteismo não deve ser considerado apenas como uma decisão individual, mas também como um problema social e econômico, que pode ser abordado por estratégias de gerenciamento eficientes. weser-kurier descreve impressionantes os desafios e o associado.