Chorá do práce: Nemci sa unášajú do kancelárie!

Chorá do práce: Nemci sa unášajú do kancelárie!

Deutschland - V Nemecku je fenomén prezentizmu rozšírený. Podľa prieskumu, ktorý vykonal Inštitút prieskumu trhu v Bilendi v mene skupiny Königstein, viac ako 55 percent zamestnancov tvrdí, že občas chodia do práce, aj keď sa cítia nepohodlne alebo chorí. Tretina z týchto respondentov (33 percent) to dokonca často robí. Prieskum, na ktorom sa zúčastnilo 1073 zamestnancov, ukazuje desivý obraz zmyslu pre povinnosti a tímových povinností, ktoré mnohým zamestnancom k tomuto správaniu spôsobujú. 65 percent respondentov vysvetľuje, že chcú vykonávať svoje profesionálne úlohy napriek chorobe, zatiaľ čo 64 percent sa cíti odhodlaných tímu.

Aj keď sa tlak zamestnávateľov nazýva iba 8 percent ako dôvod prezentácie, 12 percent respondentov sa bojí negatívnych kariérnych vhodní v prípade nemocenskej dovolenky. Úlohu tiež hrá strach zo straty práce: 13 percent respondentov zdieľa tento problém. Okrem toho 25 percent pripúšťa, že už hlásili chorých bez toho, aby boli skutočne chorí, čo sa viackrát vyskytlo v každej desiatej. Je pozoruhodné, že 65 percent respondentov v práci nikdy nevyrobilo modrú. Prieskum sa uskutočnil v apríli 2025, a preto odhaľuje pochybnú realitu v nemeckom svete práce.

Dôsledky a náklady na prezentácia

Prezentácia má nielen zdravotný vplyv na dotknutých zamestnancov, ale tiež spôsobuje vysoké náklady pre zamestnávateľov. Zamestnanci, ktorí pracujú napriek zdravotným problémom, často vykazujú stratu produktivity, čo nielen poškodzuje ich zdravie, ale aj prevádzkový výsledok. Inštitút pre výskum aplikovaného zdravia (INQA) v štúdii identifikuje množstvo dôvodov tohto správania. Zahŕňa to silnejšiu orientáciu výsledkov, vyššiu samostatnosť a túžbu nenechať kolegov dole.

Účinky prezentácie sú závažné: možné zdravotné následky zahŕňajú trvalé obmedzenia na výkon, zvýšené riziko srdcových chorôb a dokonca aj duševné choroby, ako je depresia a vyhorenie. Okrem toho môžu zdravotné problémy, ako sú sezónne alergie, mierne bolesti hlavy alebo závažné choroby, ako je chrípka, môžu zaťažiť prítomné. Zamestnanci, ktorí chodia do práce napriek chorobám, sa môžu nielen ublížiť, ale aj ich pracovní kolegovia prostredníctvom zvýšeného rizika infekcie, najmä v časoch epidémie, ako je Corona.

Stratégie na boj proti prezentácii

S cieľom bojovať proti negatívnym dôsledkom prezentácie by spoločnosti mohli zaviesť jasnejšie usmernenia pri riešení chorôb a aktívne zaobchádzanie s témou v prieskumoch zamestnancov. Cielená skutočná analýza zdravotnej situácie v spoločnosti by mohla pomôcť identifikovať príčiny neprítomnosti a prezentácie a prijať vhodné opatrenia. Zaznamenávanie straty produktivity je rozhodujúce pre hodnotenie návratnosti investícií (NI) v oblasti riadenia zdravia a na podporu zdravia zamestnancov z dlhodobého hľadiska.

V súčasnom svete práce je výskum v oblasti prezentácie čoraz dôležitejší. Keďže sú obzvlášť postihnutí mladší zamestnanci a manažéri, je nevyhnutné zvýšiť informovanosť o rizikách a dôsledkoch prezentácie. Prezentácia by sa nemala považovať za individuálne rozhodnutie, ale aj za sociálny a ekonomický problém, ktorý sa dá riešiť efektívnymi stratégiami riadenia. weser-kurier pôsobivo popisuje súvisiace výzvy a potrebu zmien.