De acord în litigiul teatrului: Klepp-Pallas primește plata de despărțire și un nou rol!

De acord în litigiul teatrului: Klepp-Pallas primește plata de despărțire și un nou rol!

Erfurt, Deutschland - Un caz turbulent în scena teatrului din Erfurt intră într-o nouă rundă: Orașul a ajuns la un acord cu fostul șef al teatrului, Angela Klepp-Pallas. Conform mdr nu primește doar o plată de severare în mijlocul. Noua dvs. poziție de manager de participare include controlul și monitorizarea companiilor urbane, dar merge mână în mână cu un salariu redus.

fundalul acestei unificări este situat într-o afacere de teatru destul de tulburată, care a fost inițiată de un raport de investigare de către FS-P-P-P-P-P-P-P-P-P-P-P-P-P-P-PP. Acest raport a aruncat o privire atentă asupra modului de a lucra în cultura leadershipului la teatru și dezvăluie că este nevoie de acțiune aici. Într-o sesiune non-publică, consiliul municipal a fost de acord cu o comparație cu Klepp Pallas, care a fost amintită de postul său în cursul afacerii.

consecințele companiei și condițiile cadrului legal

Administrația orașului se confruntă acum cu provocări suplimentare, deoarece managementul muncii teatrului este lansat inițial din activitatea sa. Acest lucru se întâmplă în momentul în care liderii orașului și managerii politici verifică în detaliu rezultatele raportului de investigare. Până la ședința specială a Comitetului Werk din 31 ianuarie 2024, membrii grupului responsabil au timp să -și facă o idee despre incidentele care afectează teatrul.

Conform Erfurt.de va prezenta o materie tipărită până la mai sus. Având în vedere explozivitatea situației, nu este de așteptat ca totul să meargă fără probleme.

situația din jurul Guy Montavon

În întreaga discuție despre plățile de despărțire în serviciul public, care joacă un rol atât în ​​cazul lui Klepp-Pallas, cât și în Montavoni, trebuie menționat că nu sunt definite legal. AS Avocat Bongard poate fi realizat în anumite condiții, de exemplu în cadrul cadrului de cazare. Înălțimea depinde de diverși factori, inclusiv de durata serviciului și de ultimul salariu brut.

într -un caz ca acesta, este, prin urmare, crucial să te informezi în timp util despre posibilele pretenții și, dacă este necesar, să solicitați consultanță juridică pentru a efectua cele mai bune negocieri posibile. Cazul ERFURT rămâne interesant și ar putea avea efecte cu mult timp asupra politicii culturale urbane.