70 aastat hariduse teenistuses: GEW austab veteran Günter Zorni!

70 aastat hariduse teenistuses: GEW austab veteran Günter Zorni!

2. novembril 2025 on tähelepanu keskmes Haridus- ja Teadusliit (GEW), kes austab oma kauaaegseid liikmeid. Eriti tähelepanu keskpunktis on Günter Zorn Geratali maakogukonnast, kes on olnud GEW liige muljetavaldavad 70 aastat. See au ei mälesta mitte ainult tema lojaalsust ametiühingule, vaid ka muutusi ja väljakutseid, mida Saksamaa haridus on pärast tema liikmeks saamist kogenud. Kui Zorn GEW-ga liitus, kutsus DGB esimees üles kehtestama 40-tunnise nädala, mis oli sel ajal eriti plahvatuslik. Samuti kehtisid SDV piirangud läänesakslastele toidumüügile ja poliitiline maastik, kus taasühendamise tingimusena sõnastati Saksamaa Liitvabariigi NATO-ga mitteastumine. Samal ajal toimub nõustamisprogramm “Mis ma olen?” alanud. Robert Lemkega – nostalgiline tagasivaade dünaamilisele ajastule.

GEW on midagi enamat kui lihtsalt pikk traditsioon. GEW gew.de kohaselt saavad liikmed laiaulatuslikku õiguskaitset erinevates ametialastes küsimustes. Olenemata sellest, kas tegemist on ebaõiglaste arvustuste, ebaõigete klassifikatsioonide või lõpetamiste, liikmetel on saadaval palju tugivõimalusi. Koolitus- ja võrgustike koosolekud aitavad töötajatel ja töönõukogudel oma liikmete huve tugevalt esindada.

Solidaarsus ja toetus

Ametiühing peab läbirääkimisi kollektiivlepingute sõlmimiseks nii avalikus kui ka eraharidussektoris, millest saavad kasu ka riigiteenistujad. Teine plusspunkt liikmetele on õiguslikud ja rahalised kaitsemeetmed töövaidluste ajal. Lisaks pakub GEW liikmetele ametialast vastutuskindlustust, mis katab isikukahju, varakahju ja rahalise kahju.

Liikmemaksuga, mis sisaldab üleriigilise ajakirja “Haridus ja Teadus” tellimust, pääsevad liikmed ligi ka mitmesugusele teabele hariduse, riigiteenistuse ja kollektiivläbirääkimiste poliitika kohta. GEW osaleb aktiivselt ka hariduspoliitika arutelus ning toetab projekte Max Traegeri fondi ja poliitiliselt tagakiusatud ametiühingutegelasi Heinrich Rodensteini fondi kaudu.

Veel on esile tõstetud eksklusiivsed teenusepakkumised liikmetele, mis hõlmavad näiteks puhkuse allahindlusi ja pensioni planeerimise eeliseid koostöö kaudu. Seetõttu jääb GEW oluliseks kontaktpunktiks neile, kes töötavad haridussektoris ning soovivad seista oma ja oma kolleegide õiguste eest.

Austades selliseid pikaajalisi liikmeid nagu Günter Zorn, näitab GEW, et traditsioon ja progress võivad käia käsikäes. Põnev on näha, kuidas haridusmaastik lähiaastatel areneb ja milliseid väljakutseid toob tulevik.