Suche
Mein Konto
70 vuotta koulutuksen palveluksessa: GEW kunnioittaa veteraani Günter Zornia!
Ilmin alueella GEW kunnioittaa pitkäaikaisia jäseniä ja korostaa koulutuksen ja ammattiyhdistystyön kehitystä 2.11.2025.
70 vuotta koulutuksen palveluksessa: GEW kunnioittaa veteraani Günter Zornia!
2.11.2025 Koulutus- ja tiedeliitto (GEW) on huomion kohteena, kun se kunnioittaa pitkäaikaisia jäseniään. Erityisesti valokeilassa on Günter Zorn Geratalin maaseutuyhteisöstä, joka on ollut GEW:n jäsen vaikuttavat 70 vuotta. Tämä kunnianosoitus ei ole vain hänen lojaalisuuttaan liitolle, vaan myös muutoksia ja haasteita, joita Saksan koulutus on kokenut hänen jäsenyytensä jälkeen. Kun Zorn liittyi GEW:hen, DGB:n puheenjohtaja vaati 40 tunnin työviikon käyttöönottoa, mikä oli tuolloin erityisen räjähdysherkkä kysymys. DDR:ssä oli myös rajoituksia ruuan myynnille länsisaksalaisille ja poliittinen maisema, jossa Saksan liittotasavallan Natoon liittymättä jättäminen asetettiin ehdoksi yhdistymiselle. Samaan aikaan neuvontaohjelma "Mikä minä olen?" alkoi. Robert Lemken kanssa - nostalginen katsaus dynaamiseen aikakauteen.
GEW on enemmän kuin vain pitkä perinne. GEW gew.de mukaan jäsenet saavat kattavan oikeussuojan erilaisissa ammatillisissa asioissa. Olipa kyseessä epäreilu arvostelu, virheellinen luokittelu tai irtisanominen, jäsenillä on useita tukivaihtoehtoja. Koulutus- ja verkostoitumistilaisuudet auttavat henkilöstöä ja yritysneuvostoja edustamaan voimakkaasti jäsentensä etuja.
Solidaarisuutta ja tukea
Ammattiliitto neuvottelee sekä julkisen että yksityisen koulutussektorin työehtosopimuksia, joista myös virkamiehet hyötyvät. Toinen plussa jäsenille on oikeudelliset ja taloudelliset suojatoimenpiteet työriitojen aikana. Lisäksi GEW tarjoaa jäsenilleen ammatillisen vastuuvakuutuksen, joka kattaa henkilövahingot, omaisuusvahingot ja taloudelliset menetykset.
Jäsenmaksulla, joka sisältää valtakunnallisen Koulutus & Tiede -lehden tilauksen, jäsenet saavat myös erilaisia koulutus-, virkamies- ja työehtosopimuspolitiikkaa koskevia tietoja. GEW on myös aktiivisesti mukana koulutuspoliittisessa keskustelussa ja tukee hankkeita Max Traeger -säätiön kautta ja poliittisesti vainottuja ammattiyhdistysaktivisteja Heinrich Rodenstein -rahaston kautta.
Toinen kohokohta on jäsenille suunnatut eksklusiiviset palvelutarjoukset, joihin kuuluvat esimerkiksi loma-alennukset ja edut eläkesuunnittelussa yhteistyön kautta. GEW on siksi edelleen tärkeä yhteyspiste niille, jotka työskentelevät koulutusalalla ja haluavat puolustaa omien ja kollegojensa oikeuksia.
Kunnioitamalla Günter Zornin kaltaisia pitkäaikaisia jäseniä GEW osoittaa, että perinteet ja edistys voivat kulkea käsi kädessä. On jännittävää nähdä, miten koulutusmaisema kehittyy tulevina vuosina ja mitä haasteita tulevaisuus tuo mukanaan.