Nueva tarifa para el teatro: ¿Qué significa eso para Rudolstadt?

Nueva tarifa para el teatro: ¿Qué significa eso para Rudolstadt?

Rudolstadt, Deutschland - A partir del 1 de agosto, las nuevas regulaciones arancelas entran en vigencia sobre los teatros alemanes que aportan aspectos positivos y desafiantes para la industria cultural. El objetivo de estos cambios es crear más seguridad y alivio de planificación para los artistas. Pero con pequeños teatros, como el de Rudolstadt, existen preocupaciones de que estas regulaciones podrían tener efectos negativos en el ensayo y las operaciones de juego. La Unión de la Etapa GDBA dio a los teatros un año para adaptarse a los cambios. mdr contiene fines de semana de cada año.

Un aspecto crucial de estas regulaciones es que el tiempo para los preparativos y el aprendizaje de textos ahora se registra como horas de trabajo. Hasta ahora, no ha habido horas de trabajo fijas en el acuerdo colectivo actual (NV Bühne), sino solo un límite superior de 44 horas a la semana. El director del Teatro Rudolstadt, Steffen Mensching, expresó sus preocupaciones sobre la implementación de producciones planificadas. Advirtió sobre un techo de personal delgado y medios financieros limitados, lo que lleva al temor de que se puedan enumerar menos piezas. gdba Reconoce los desafíos para teatro más pequeño y enfatiza la importancia de las nuevas reglas para los empleados.

temores y desafíos

Mensching es que las peculiaridades de la operación del teatro no se tienen en cuenta suficientemente. Según algunos representantes de teatro, estas nuevas regulaciones podrían conducir a recortes en las opciones de diseño artístico. Un aspecto que no debe quedarse sin mencionar en este contexto es la reubicación de los resultados de la tarifa del servicio público a la etapa NV. Los empleados en el servicio público reciben un total de 3000 euros, pagados en varios pasos.

Los ajustes en el acuerdo colectivo podrían afectar todas las tarifas en los próximos meses. A partir de marzo de 2024, habrá un aumento de 200 euros para todos los empleados, incluso si el monto base está por debajo de las reclamaciones sindicales originales. Un aspecto gratificante es la consideración proporcional de los empleados y aprendices de tiempo parcial que se benefician en consecuencia. Sin embargo, la incertidumbre sobre el impacto exacto de las nuevas regulaciones sobre la libertad creativa y la oferta cultural en ciudades como Rudolstadt y más allá.