Zella-Mehlis: سعى للمتخصصين! هل فقد الحماس؟

Zella-Mehlis: سعى للمتخصصين! هل فقد الحماس؟

Zella-Mehlis, Deutschland - في زيلا-ميليس ، وهي مدينة معروفة بصناعتها ، يصبح من الصعب بشكل متزايد إلهام الشباب من أجل المهن الفنية. على الرغم من الآلات الآلية للغاية ، فإن شركات مثل Precision Tools Schmidt E.K. الحاجة إلى المتخصصين لا تزال عالية. ومع ذلك ، يبدو ماو هنا عندما يتعلق الأمر باهتمام الشباب. وفقًا لـ [insuedthueringen.de] (https://www.insuedthueringen.de/inhalt.wirtschaft-in-Zella-Mehlis-der-fleist-feht-die.

نظرة على قصة نجاح ألكسندرا سيمون يمكن أن تلهم. قرر الخباز السابق متابعة اهتمامها بمعالجة المعادن. بعد تدريبها ، انضمت إلى الشركة وتولى إدارة الشركة في عام 2016 ، والتي نجحت في إجراءها منذ ذلك الحين. هذا يدل على أنه مع الالتزام والعاطفة الصحيحة ، يمكن أن يكون المغيرون المهنيون في الصناعة ناجحين أيضًا.

التلمذة الصناعية لعام 2025

توفر مدينة زيلا ميليس العديد من المناصب التدريبية لعام 2025 ، والتي قد تكون جذابة للمواهب الشابة. وفقًا لـ Zella-mehlis.de ، تتوفر المهن التالية:

• مساعد إداري: للمواهب التنظيمية التي ترغب في المساعدة في تشكيل التنمية الحضرية.
• تاجر للسياحة والترفيه: بالنسبة لأولئك الذين يرغبون في حب وطنهم وضيوفهم لتقريب غابة Thuringian.
• مساعد متخصص لشركات الاستحمام: مزيج من التكنولوجيا والرياضة والمسؤولية ، مثالية للأشخاص المهتمين بالحركة والأشخاص المهتمين تقنيًا.
• المعلوماتية الإدارية (بكالوريوس FH): اتصال علوم الكمبيوتر وإدارته ، للأشخاص المبدعين الذين يرغبون في تصميم المستقبل الرقمي للخدمات العامة.

الآن ، مع اقتراب نصف العام والشهادات المتوسطة ، فإن الوقت المثالي هو تقديم الطلبات. لا تقدم المدينة التلمذة الصناعية الآمنة فحسب ، بل توفر أيضًا إمكانية التطوير الشخصي والمهني في فريق متحمس. يمكن العثور على تفاصيل حول التلمذة الصناعية والتطبيق على موقع مدينة Zella-Mehlis: www.zella-mhlis.de/ التدريب start-2025.

من نقص العمال المهرة والأتمتة

مشكلة أخرى عاجلة توظفها الصناعة في ألمانيا هي نقص العمال المهرة. في عام 2023 ، حوالي 570،000 متخصص ، وخاصة في المهن الاجتماعية ، والحرف اليدوية وتكنولوجيا المعلومات ، [Deutsche-Wirtschafts-Nachrichten.de] (https://deutsche-wirtschafts-nachrichten.de/712485/kann-kann-the-samation addustry). تشير التوقعات إلى أنه يمكن أن تضيع ما يصل إلى 15.9 مليون موظف بحلول عام 2060. يحث هذا الموقف العديد من الشركات على الاستثمار في الأتمتة من أجل مواجهة ارتفاع تكاليف الإنتاج وانخفاض إنتاجية العمل.

حاليًا 63 ٪ من الشركات في ألمانيا تستخدم بالفعل الروبوتات ، مما يوضح مدى أهمية التلقائي في المنافسة. في الصناعة ، يتم زيادة الإنتاج لكل موظف بنسبة تصل إلى 30 ٪ باستخدام الروبوتات. على الرغم من التحديات التي تواجه الأتمتة الاستثمارات الأولية ، والحاجة إلى بنية تحتية قوية لتكنولوجيا المعلومات ، توفر أيضًا مزايا اقتصادية مثل عمليات الإنتاج المحسنة والجودة العالية.

يمكن أن يكون الجمع بين الأتمتة والمتخصصين المناسبين مفتاحًا لتصميم مستقبل الصناعة بنجاح في زيلا ميليس وما بعدها. يبقى أن نرى ما إذا كان من الممكن إلهام الشباب لهذه الفرص وإصلاح نقص العمال المهرة.