Zella-Mehlis: otsis spetsialiste! Kas entusiasm on kadunud?

Zella-Mehlis: otsis spetsialiste! Kas entusiasm on kadunud?

Zella-Mehlis, Deutschland - Zella-Mehlis, oma tööstuse poolest tuntud linnas, on noorte tehniliste elukutsete jaoks üha keerulisem inspireerida. Hoolimata väga automatiseeritud masinatest, siis sellised ettevõtted nagu Precision Tools Schmidt E.K. Spetsialistide vajadus on endiselt kõrge. Siiski näeb see siin välja, kui tegemist on noorte huviga. Vastavalt [INGUEDTHUEREERINEN.DE] (https://www.insuedthueringen.de/inhalt.wirtschaft-in-zella-mehlis-der-fleist-feht-----Die entusiastlik.

Pilk Alexandra Simoni eduloole võiks inspireerida. Endine pagar otsustas oma huvi metalli töötlemise vastu saavutada. Pärast koolitust liitus ta ettevõttega ja võttis ettevõtte juhtimise üle 2016. aastal, mis on sellest ajast alates edukalt läbi viinud. See näitab, et pühendumuse ja õige kirega võivad olla edukas ka karjäärimuutjad tööstuses.

õpipoisiõppeks 2025

Zella-Mehlis linn pakub 2025. aastaks erinevaid koolituspositsioone, mis võivad olla noorte talentide jaoks atraktiivsed. [Zella-mehlis.de] järgi (https://zella-mehlis.de/blog/ausbildbildbildungplaetze-2025) on saadaval järgmised kutsealad:

• Haldusassistent: organisatsiooniliste annete jaoks, kes soovivad aidata linnaarengu kujundada.
• Turismi ja vaba aja veetmise kaupmees: neile, kes soovivad oma kodumaad ja külalisi armastada, et Thuringi metsa lähemale viia.
• Suplusfirmade spetsialiseerunud assistent: tehnoloogia, spordi ja vastutuse kombinatsioon, mis sobib ideaalselt liikumisest huvitatud inimestele ja tehniliselt huvitatud inimestele.
• Administratiivne informaatika (Bachelor FH): arvutiteaduse ja halduse ühendus loomeinimestele, kes soovivad kujundada avalike teenuste digitaalset tulevikku.

Nüüd, kui läheneb poole aasta ja vahetunnistustega, on ideaalne aeg esitada taotlusi. Linn ei paku mitte ainult turvalisi õpipoisiõppe, vaid ka võimalust motiveeritud meeskonnas isiklikuks ja ametialaseks arenguks. Üksikasjad õpipoisiõppe ja rakenduse kohta leiate Zella-Mehlis'i linna veebisaidilt: www.zella-mehlis.de/ Treening Start-2015.

kvalifitseeritud töötajate ja automatiseerimise puudusest

Veel üks kiireloomuline probleem, mida tööstus Saksamaal töötab, on kvalifitseeritud töötajate puudus. Aastal 2023 oli umbes 570 000 spetsialisti, eriti sotsiaalkutsete, käsitöö ja IT alal, [Deutsche-Wirtschafts-nachrichten.de] (https://deutsche-wirtschafts-nachrichten.de/712485/kann- automatiseerimise tööstus puudub). Prognoosid näitavad, et 2060. aastaks võib kaotada kuni 15,9 miljonit töötajat. See olukord kutsub paljusid ettevõtteid üles investeerima automatiseerimisse, et nelalaieerida kasvavaid tootmiskulusid ja väheneda tööjõudu.

Praegu kasutab 63% Saksamaa ettevõtetest juba roboteid, mis näitab, kui oluline on automatiseerimine konkurentsivõimeliseks jäämiseks. Tööstuses suurendatakse robotite abil tootmist töötaja kohta kuni 30%. Hoolimata väljakutsetest, millega automatiseerimine toob esile kõrged esialgsed investeeringud ja vajadus tugeva IT-infrastruktuuri järele-pakub see ka majanduslikke eeliseid nagu optimeeritud tootmisprotsessid ja kõrgema kvaliteediga.

Automaatika ja õigete spetsialistide kombinatsioon võiks olla võti Zella-Mehlis ja mujal tööstuse tuleviku edukaks kavandamiseks. Jääb üle vaadata, kas noorpõlve nende võimaluste jaoks on võimalik inspireerida ja kvalifitseeritud töötajate puudust parandada.