Zella-Mehlis: Traženo za stručnjake! Je li entuzijazam izgubljen?

Zella-Mehlis: Traženo za stručnjake! Je li entuzijazam izgubljen?

Zella-Mehlis, Deutschland - U Zella-Mehlisu, gradu poznatom po svojoj industriji, postaje sve teže potaknuti mlade ljude za tehničke profesije. Unatoč visoko automatiziranim strojevima, tvrtke poput preciznih alata Schmidt E.K. Potreba za stručnjacima ostaje visoka. Međutim, ovdje izgleda Mau kada je u pitanju interes mladih ljudi. Prema [insuedthueringen.de] (https://www.insuedthuringen.de/inhalt.wirtschaft-in-Zella-Mehlis-d-fleist-Feist-Feht-die entuzijastično.

Pogled na priču o uspjehu Alexandra Simon mogao bi nadahnuti. Bivši pekar odlučio je nastaviti zanimanje za obradu metala. Nakon treninga, pridružila se tvrtki i preuzela upravljanje tvrtkom 2016. godine, što je od tada uspješno vodi. To pokazuje da, uz predanost i pravu strast, izmjenjivači karijere u industriji također mogu biti uspješni.

naukovanje za 2025

Grad Zella-Mehlis nudi razne pozicije za obuku za 2025. godinu, što bi moglo biti privlačno za mlade talente. Prema Zella-Mehlis.de, dostupne su sljedeće profesije:

• Administrativni asistent: za organizacijske talente koji žele pomoći u oblikovanju urbanog razvoja.
• Trgovac za turizam i slobodno vrijeme: za one koji žele voljeti svoju domovinu i goste kako bi približili turinžanu šumu.
• Specijalistički asistent za kupaće kompanije: kombinacija tehnologije, sporta i odgovornosti, idealna za ljude koji su zainteresirani za pokret i tehnički zainteresirane ljude.
• Administrativna informatika (Bachelor FH): Veza informatike i administracije za kreativne ljude koji žele dizajnirati digitalnu budućnost javnih usluga.

Sada, s približavanjem polovice godine i intermedijarnim certifikatima, savršeno je vrijeme podnijeti prijave. Grad ne nudi samo sigurno naukovanje, već i mogućnost osobnog i profesionalnog razvoja u motiviranom timu. Pojedinosti o naukovanju i za prijavu mogu se naći na web stranici grada Zella-Mehlis: www.zella-mehlis.de/ trening start-2025.

nedostatka kvalificiranih radnika i automatizacije

Još jedan hitan problem koji industrija koristi u Njemačkoj je nedostatak kvalificiranih radnika. Godine 2023. oko 570.000 stručnjaka, posebno u društvenim profesijama, zanata i IT-u, [Deutsche-Wirtschafts nanchrichten.de] (https://deutsche-wirtschafts-nachrichten.de/712485/Kann- automatizirano--ingan industrije). Prognoze ukazuju na to da bi se do 15,9 milijuna zaposlenih moglo izgubiti do 2060. godine. Ova situacija poziva mnoge tvrtke da ulagaju u automatizaciju kako bi se suprotstavile rastućim troškovima proizvodnje i padao produktivnosti rada.

Trenutno 63% tvrtki u Njemačkoj već koristi robote, što pokazuje koliko je važna automatizacija ostati konkurentna. U industriji se proizvodnja po zaposleniku povećava do 30% pomoću robota. Unatoč izazovima da automatizacija donosi visoka početna ulaganja i potrebu za robusnom IT infrastrukturom-također nudi i ekonomske prednosti poput optimiziranih proizvodnih procesa i veće kvalitete.

Kombinacija automatizacije i pravih stručnjaka mogla bi biti ključ za uspješno osmišljavanje budućnosti industrije u Zella-Mehlisu i šire. Ostaje za vidjeti je li moguće nadahnuti mlade za te mogućnosti i popraviti nedostatak kvalificiranih radnika.